Sökning: "age and work motivation"

Visar resultat 1 - 5 av 174 uppsatser innehållade orden age and work motivation.

1. 1. Äldre medarbetare : En kvalitativ studie om ledarens syn på äldre medarbetare och ledarskapsstrategi för att bibehålla motivation

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Hanna Grehag; Clara Eckervad; [2023]
   Nyckelord :Motivation; leadership; older employees; Herzberg s two-factor theory; motivational factors; hygiene factors; leadership styles; transactional leadership; transformative leadership; individualized leadership; intrinsic motivation factors; extrinsic motivation factors; chronological age; performance-based age; psychosocial age; organizational age; Motivation; ledarskap; äldre medarbetare; Herzbergs tvåfaktorsteori; motivationsfaktorer; hygienfaktorer; ledarskapsstilar; transaktionellt ledarskap; transformativt ledarskap; individanpassat ledarskap; inre motivationsfaktorer; yttre motivationsfaktorer; kronologisk ålder; prestationsbaserad ålder; psykosocial ålder; organisationsålder;

   Sammanfattning : Problematisering: En del av ledarskapets svåraste uppdrag är att bibehålla motivation och prestation bland medarbetare. Medarbetare som presterar genererar en framgångsrik organisation. Motivationen till att fortsätta prestera tenderar att förändras och avta med åldern. LÄS MER

3. 2. "Mot alla odds" - En undersökning av faktorer som upplevsmotiverande av arbetstagare i den rättspsykiatriska vården : En intervjustudie med fenomenografisk ansats

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Christine Caicedo; Lizette Janesten; [2023]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Trots den utbredda personalbristen inom vården så finns det ett sjukvårdsområde, nämligen Rättspsykiatri Vård Stockholm, som mot alla odds inte har samma svårigheter som andra inom regionen att behålla sin personal. I ett samhälle där fler lever längre behöver fler arbeta upp i högre ålder. LÄS MER

4. 3. Idiosynkratiska överenskommelser för att förlänga arbetslivet : En studie om hur individuella överenskommelser kan förlänga arbetslivet för äldre undersköterskor

   Magister-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Emilia Avander; Rebecka Lindegren; [2023]
   Nyckelord :assistant nurses; idiosyncratic deals; work conditions; social exchange; extended working life;

   Sammanfattning : Three ongoing trends are the background for this study: the aging population, the large retirements and the challenges of skill supply, which are particularly pronounced in the public sector. Partly because of the large retirements, the public sector is currently experiencing recruitment difficulties combined with increasing demand for healthcare services. LÄS MER

5. 4. Varför stannar kvinnliga mäklare kvar i yrket? : En kvalitativ studie om personalomsättning inom fastighetsmäklarbranschen

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Caroline Fogelberg; [2023]
   Nyckelord :Human resource management; work-life balance; real estate agents; female agents; turnover; motivation factors; Fastighetsmäklare; kvinnliga mäklare; personalomsättning; motivationsfaktorer;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att få en bredare förståelse för hur HRM-strategier kan vara tillämpbara och anpassade för att förhindra hög personalomsättning bland kvinnliga fastighetsmäklare. Studiens syfte växte fram med hänsyn till att många kvinnliga fastighetsmäklare, särskilt i åldern omkring trettio, väljer att byta yrkesbana efter bara några år inom branschen. LÄS MER

7. 5. Reproduktiva kvinnors upplevelser av att leva med diabetes typ 1 : Ur ett normperspektiv

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan Väst/Institutionen för hälsovetenskap

   Författare :Emelie Quick; Jeanette Reuter; [2023]
   Nyckelord :Diabetes type 1; Hormones; Life experiences; Norms; Women;

   Sammanfattning : Background From a global perspective, around 8.4 million individuals live with diabetes type 1, which is a chronic disease for which complex medical treatment. The disease can lead to complications and women with type 1 diabetes have a higher risk of mental illness. Women with a medical disability also violate society's norms. LÄS MER