Sökning: "agentic and communal traits"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden agentic and communal traits.

1. 1. Does leadership only have one gender?

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Rebecca Rosenqvist; Christina Papadopoulou; [2022]
   Nyckelord :Social Role Theory; Management control; enabling and coercive control; communal and agentic characteristics; feminine culture; leadership style and characteristics; Business and Economics;

   Sammanfattning : Title: Does leadership only have one gender? - A study about the influence of gender and leadership roles on the leadership style and use of management controls in Sweden. Seminar date: 1 June 2022 Course: BUSN79, Degree Project in Accounting and Finance, Master level, 15 ECTS Authors: Rebecca Rosenqvist and Christina Papadopoulou Supervisor: Elin Funck Key words: Social Role Theory, Management Control, Enabling and Coercive Control, Communal and Agentic Characteristics, Feminine Culture, Leadership style and characteristics Purpose: The purpose of this study is to examine whether gender roles and leadership roles have an influence on leadership style and consequently on the use of management controls. LÄS MER

3. 2. Gender stereotypes in contemporary Swedish society: Does gender still matter? An investigation of prescriptive stereotypes, self-views in gendered traits and evaluation of role (in)congruity.

   Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Maria Evangelia Karatzia; [2021]
   Nyckelord :prescriptive stereotype content; self-views in gendered traits; agency; communion; self-prescription discrepancy; role congruity; role incongruity; devaluation.; Social Sciences;

   Sammanfattning : The present study aimed to further investigate the current state of gender stereotypes and their function in Swedish population in a two-fold way: Primarily by investigating the content of prescriptive stereotypes (how people should be) in relation to people’s self-views in gendered traits, and secondarily by investigating how people who behave stereotypically and counter-stereotypically are perceived and evaluated in Sweden today. Results supported the existence of a strong traditionally gendered prescription but also revealed a self-prescription discrepancy such that participants’ self-views in gendered traits were found to be less gender stereotypically pronounced. LÄS MER

4. 3. Könsstereotyper inom ledarskap – Vad påverkar människors uppfattning?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Marie Persson; Josefin Cohen; [2014]
   Nyckelord :kön; genus; könsstereotyp; ledarskap; agentiska och kommunala egenskaper; gender stereotype; leadership; gender; sex; agentic and communal traits; Social Sciences;

   Sammanfattning : Det finns olika teorier och empiriska studier som försöker svara på frågan varför det finns färre kvinnor i ledande befattningar. Vi gjorde ett experiment för att ta reda på om människor värderar en persons egenskaper eller könet i sig vid skattning om han eller hon är en god ledare. LÄS MER

5. 4. En kvalitativ studie om kvinnors och mäns attityder till kvinnor som ledare

   Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

   Författare :Carolina Karlsson; [2012]
   Nyckelord :Leaders; women; attitudes ;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka vilka attityder kvinnor och män har till kvinnor som ledare. Metoden som användes var kvalitativ i form av en enkät med öppna frågor. Totalt deltog 20 stycken respondenter på universitets nivå i undersökningen varav 12 kvinnor och 8 män i åldrarna 20 till 28. LÄS MER