Sökning: "aktivt medarbetarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden aktivt medarbetarskap.

1. 1. Tillit inom organisationen : En kvalitativ studie om ledarskapets roll i främjandet av tillit bland medarbetare

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Rachel Ahmed; Martina Touma; Sandro Esho; [2023]
   Nyckelord :Leadership; trust; teamwork and conflict management; Ledarskap; tillit; medarbetarskap och konflikthantering;

   Sammanfattning : Bakgrund och problem: Denna studie diskuterar betydelsen av organisatorisk tillit med fokus på ledarens roll som är avgörande roll i främjandet av tillit bland medarbetare. Tillit är även kopplat till kooperativ konflikthantering och förändringsorienterat ledarskap för att upprätthålla hög kvalitet och effektivitet. LÄS MER

3. 2. What´s in it for me? : En kvalitativ studie om medarbetarskapets effekter på den inre motivationen

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Sara Hallqvist; Susanne Sjöström; [2023]
   Nyckelord :Medarbetarskap; inre motivation; autonomi; kunskapsutveckling;

   Sammanfattning : Ämnet för denna uppsats växte fram då vi blev uppmärksammade på Anna Tufvessons bok Aktivt medarbetarskap (2017). Kraven på en anställd sträcker sig längre än att bara komma i tid och sköta sina arbetsuppgifter. En medarbetare bör idag ta ansvar för sig själv samt för sina kollegor, kommunikationen, relationerna och sin hälsa. LÄS MER

4. 3. Att navigera mot en flexibel framtid: Hur chefer upplever hybridledarskapet : Ledarskapsarbete som bedrivs i en praktik som delvis är på distans: En kvalitativ undersökning om hur chefer upplever hybridledarskapet inom en statlig myndighet

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Emelie Malmros; Sophia Malaki; Helin Abdilkarim; [2023]
   Nyckelord :Digitalisation; digitalization; digitisation; digitization; digital transformation; hybrid leadership; hybrid workplace; hybrid work; employeeship; leadership; commitment; involvement; communication; working environment; culture; Digitalisering; hybridledarskap; hybrid arbetsplats; hybridarbete; medarbetarskap; ledarskap; engagemang; kommunikation; arbetsmiljö; kultur;

   Sammanfattning : Bakgrund: Svenska myndigheter har fått i uppdrag av Regeringskansliet att möjliggöra arbete hemifrån. Ett hybridledarskap innefattar förväntningar om att man ska kunna behärska variationen mellan distansledarskap och ledarskap på plats. Hybridmöten är möten som kan tas digitalt med hjälp av olika videokonferensverktyg. LÄS MER

5. 4. Medarbetarskap i kontexten av ofrivilligt distansarbete : En beskrivande kollektiv fallstudie med sju medarbetare

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

   Författare :Fanny Carlén; Melinda Mörfelt; [2022]
   Nyckelord :Co-workership; co-workership wheel; remote work; employee responsibility; engagement; meaningfulness; Medarbetarskap; medarbetarskapshjulet; distansarbete; ansvar; engagemang; meningsfullhet;

   Sammanfattning : Bakgrund: Som en följd av Covid-19 behövde organisationer världen över ställa om från ett fysiskt kontorsarbete till ett ofrivilligt distansarbete. Tidigare forskning har framför allt konstaterat att medarbetare har både positiva och negativa upplevelser av det ofrivilliga distansarbetet. LÄS MER

7. 5. I framsätet på den agila resan : Organisationers upplevelser av det agila arbetssättet

   Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Lina Björk; [2021]
   Nyckelord :projektledning; agil; agilt arbetssätt; kommunikation; team;

   Sammanfattning : Studiens syfte var att utforska det agila arbetssättet i praktiken för att ge ökad förståelse för den agila resan. Studiens frågeställning ”vad är upplevelsen av att arbeta agilt” besvarades genom en datainsamling som utfördes med semistrukturerade intervjuer. LÄS MER