Sökning: "aleksandra avramovic"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden aleksandra avramovic.

  1. 1. Den nya svenska sexhandeln : En lägesbeskrivning

    Master-uppsats, Enskilda Högskolan Stockholm/Avdelningen för mänskliga rättigheter och demokrati

    Författare :Aleksandra Avramovic Stefanovic; [2020]
    Nyckelord :Sverige; sexhandel; feminism; sexsäljare; mänskliga rättigheter;

    Sammanfattning : This study examines the phenomenon of the Swedish sex trade. A phenomenon that has a long history that is constantly changing, taking new forms and creating new boundaries. The purpose of this study has been to review and understand the Swedish sex trade with a focus on the effects of internet and the effects of the Swedish sex purchase act. LÄS MER

  3. 2. Post-genocide gender equality : Understanding the gender equality process within the political sphere after the Rwandan genocide against the Tutsi

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för naturvetenskap, miljö och teknik

    Författare :Aleksandra Avramovic; Sanna Ringh; [2018]
    Nyckelord :Changing gender roles; Feminism; Political empowerment; Reconstruction; Rwanda  ;

    Sammanfattning : Inspire by article 1 of the Human Rights Declaration, which states that every human is born free and equal, this thesis highlights gender equality and the process towards political empowerment, using the example of Rwanda. A country known for being one of the world’s leading countries regarding women’s representation in the parliament. LÄS MER

  4. 3. Socialisation av kvinnor på en mansdominerad arbetsplats

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Marianne Svensson; Aleksandra Avramovic; [2006]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Uppsatsen faller inom ämnesområdet organisation och vår undersökning handlar om kvinnor inom organisationer sett utifrån ett feministiskt perspektiv. Det feministiska perspektivet betraktar samhället som ett könssystem och med det menar vi att de strukturer som finns i samhället, liksom inom organisationer, inte är könsneutrala. LÄS MER