Sökning: "alkohol missbruk på arbetsplatsen"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden alkohol missbruk på arbetsplatsen.

1. 1. Alkohol i arbetslivet - En undersökning om anställningsskydd och rehabiliteringsskyldighet när alkoholbruk går ut över arbetet

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Erik Magnusson; [2018]
   Nyckelord :alkohol; arbetsrätt; missbruk; rehabilitering; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Om en arbetstagares alkoholbruk går ut över arbetsprestationen så ligger det i arbetsgivarens intresse att åtgärda det, antingen genom att se till att arbetstagarens arbetsprestation blir bättre igen eller genom att avbryta anställningen. I svensk arbetsrättslagstiftning är det dock viktigt att särskilja på om en arbetstagare isåfall lider av en alkoholsjukdom eller inte. LÄS MER

3. 2. HR-medarbetares upplevelser kring spelprevention och policyimplementering på arbetsplatsen

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

   Författare :Martin Axelsson; [2017]
   Nyckelord :Gambling prevention; Human Resources; HR; Human Resource Management; gamling; gambling guidelines; gambling policies; problematic gambling; betting; harmful use; online gambling; workplace environment; workplace learning; public health; HR implementation; Spelprevention; spelproblem; organisationspedagogik; folkhälsa; Folkhälsomyndigheten; nätcasino; kasinospel; onlinespel; spelmissbruk; medberoende; mobilspel; skadligt bruk; missbruk; riskbruk; hasardspel; spel om pengar; betting; Alna; undervisning på arbetsplatsen; policys och riktlinjer kring skadligt bruk; datorspelsmissbruk; implementering av riktlinjer; HR; Human resources; Human resource management; arbetsplatslärande; HR implementering;

   Sammanfattning : Skadligt bruk är ett brett begrepp som omfattar många olika former av bruk, till exempel av alkohol, droger eller spel om pengar vilket kan påverka arbetsprestationen negativt hos en arbetstagare. På uppdrag av Folkhälsomyndigheten ville man värdera verkningsgraden av genomförda utbildningsinsatser kopplat till problematiskt spelande. LÄS MER

4. 3. Arbetsdomstolens bedömning av uppsägning och avsked i fråga om alkohol- och narkotikamissbruk - En rättsfallsstudie av Arbetsdomstolens domar

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Christina Wikström; Charlotte Esbjörnsson; [2017]
   Nyckelord :narkotikamissbruk.; alkoholmissbruk; avsked; uppsägning; Arbetsdomstolen; Rättsfallstolkning; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Arbetsmarknadens parter är eniga om att missbruk skapar svår problematik på arbetsplatsen. Likväl menar parterna att arbetsplatsen är en social arena där den missbrukande arbetstagaren kan få hjälp. LÄS MER

5. 4. Arbetstagarens laster – anställningsskyddets gräns vid missbruk av alkohol, narkotika eller spel

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Björn Alquist; [2013]
   Nyckelord :arbetsrätt; labour law; anställningsskydd; missbruk; alkohol; narkotika; spel; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Uppsatsen Arbetstagarens laster – anställningsskyddets gräns vid missbruk av alkohol, narkotika och eller spel syftar till att fastställa gällande rätt rörande anställningsskyddets styrka och innehåll vid tre uppräknade sorters missbruk: alkohol, narkotika och spel. Undersökningen grundas på en rättsdogmatisk metod och materialet utgörs mestadels av rättsfall från Arbetsdomstolen. LÄS MER

7. 5. Långtidsnykter på arbetet : Stödjande faktorer inom alkoholrehabilitering

   Magister-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för hälsovetenskap och medicin

   Författare :Minna Haanpää; Nina Rinaldo; [2012]
   Nyckelord :alkohol; behandling; återfall; prevention; företagshälsovård;

   Sammanfattning : Alkohol är den vanligaste drogen i Sverige och konsumtionen ökade mellan åren 1993-2003 med cirka 30 %. Detta kan på en arbetsplats omräknas till nästan 10 liter ren alkohol per anställd och år. LÄS MER