Sökning: "analys av en kurs i organisation"

Visar resultat 1 - 5 av 30 uppsatser innehållade orden analys av en kurs i organisation.

  1. 1. Berättelser om digitalisering

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Philip Trozelli; Edvin Eriksson; Leo Mitelman; [2023]
    Nyckelord :Storytelling; the grand narrative; antenarrative; sensegiving; sensemaking; Business and Economics;

    Sammanfattning : Sammanfattning Seminariedatum: 2 juni 2023 Kurs: FEKH49 - Examensarbete i organisation på kandidatnivå Författare: Edvin Eriksson, Leo Mitelman och Philip Trozelli Handledare: Anna Stevenson Fem nyckelord: Digitalisering, storytelling, narrativ, sensegiving och sensemaking Frågeställning: Hur framställs berättelsen om digitalisering på olika vis? Syfte: Syftet med uppsatsen är att analysera och förstå hur olika berättelser om digitalisering presenteras från olika perspektiv i en organisation. Med en narrativ analys utifrån befintlig litteratur, strävar uppsatsen efter att skapa mening och förståelse om hur olika aktörer i en organisation framställer berättelser om digitalisering. LÄS MER

  3. 2. CSR och dess inverkan på anställdas motivation

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Elsa Castensson; Sofia Holmbeck; Axel Nilervall; [2022]
    Nyckelord :CSR; corporate social responsibility; motivation; employee empowerment; inre motivation.; Business and Economics; Social Sciences;

    Sammanfattning : Examensarbetets titel: CSR och dess inverkan på anställdas motivation Seminariedatum: 2 juni 2022 Kurs: FEKH49, Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 hp Författare: Elsa Castensson, Sofia Holmbeck och Axel Nilervall Handledare: Olof Hallonsten Fem nyckelord: CSR, corporate social responsibility, motivation, employee empowerment, inre motivation Forskningsfråga: Hur upplever anställda på två svenska företag att arbetsplatsens CSR-arbete påverkar deras motivation? Syfte: Studien syftar till att undersöka samt skapa en djupare förståelse för hur anställda upplever företagets CSR-arbete, samt huruvida detta påverkar deras motivation. Vi ämnar bidra till kunskap inom den teoretiska forskningen angående kopplingen mellan motivation och CSR, för att undersöka anställdas upplevda motivation i samband med företagets hållbarhetsarbete. LÄS MER

  4. 3. Länge leve hjälten!

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Jennifer Andersson; Jakob Enander; Moa Tornestig; [2021]
    Nyckelord :Populärkultur; Porträttering; Heroiskt Ledarskap; Coachande Ledarskap; Ledarskapsideal; Business and Economics;

    Sammanfattning : Sammanfattning Examensarbetets titel: Länge leve hjälten! Porträttering av framgångsrika tränare i dokumentären dokumentären The Playbook Seminariedatum: 2 juni 2021 Ämne/kurs: FEKH49, Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 HP Författare: Jennifer Andersson, Jakob Enander, Moa Tornestig Handledare: Sverre Spoelstra Fem nyckelord: Populärkultur, Porträttering, Heroiskt Ledarskap, Coachande Ledarskap, Ledarskapsideal Forskningsfråga: Hur porträtteras framgångsrika tränare i idrottsvärlden i dokumentären The Playbook? Syfte: Studiens syfte är att undersöka vilka föreställningar om ledarskap som synliggörs i populärkultur genom en analys av dokumentären The Playbook. Vidare ämnar studien att tydliggöra hur konstruktionen av idrottsledare relaterar till den teoretiska utvecklingen av vad en ledare bör vara med fokus på heroiska och postheroiska synsätt. LÄS MER

  5. 4. Distansarbetets paradox - En kvalitativ fallstudie av pandemins effekter på anställdas work-life balance i en kunskapsintensiv arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Jacob Lindgren; Ella Olsson; Lisa Söderberg; [2021]
    Nyckelord :Work-life balance; distansarbete; hälsa på arbetsplatsen; översvämningseffekt; domäner; Business and Economics;

    Sammanfattning : Examensarbetets titel: Distansarbetets paradox - En kvalitativ fallstudie av pandemins effekter på anställdas work-life balance i en kunskapsintensiv arbetsmiljö Seminariedatum: 2021-06-02 Kurs: FEKH49, Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 högskolepoäng Författare: Jacob Lindgren, Ella Olsson, Lisa Söderberg Handledare: Olof Hallonsten Nyckelord: Work-life balance, distansarbete, hälsa på arbetsplatsen, översvämningseffekt, domäner Syfte: Syftet med studien är att upptäcka nya perspektiv gällande distansarbetets effekt på anställdas work-life balance. Teoretiskt perspektiv: Med en utgångspunkt i hälsa på arbetsplatsen används teori rörande work-life balance och distansarbete, där dessa sammanfogas. LÄS MER

  7. 5. Duktiga flickors bekännelser: En analys av kvinnors upplevelser av stereotypa förväntningar kopplade till könsrollen och chefsrollen.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Molly Backman; Hanna Elmteg; Lone Engholm Lestander; [2021]
    Nyckelord :Könsroll; chefsroll; double bind; Role Congruity Theory; kvinnor; Business and Economics;

    Sammanfattning : Examensarbetets titel: Duktiga flickors bekännelser: En analys av kvinnors upplevelser av stereotypa förväntningar kopplade till könsrollen och chefsrollen. Seminariedatum: 2 juni 2021 Kurs: FEKH49, Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 hp Författare: Molly Backman, Hanna Elmteg, Lone Engholm Handledare: Nadja Sörgärde Fem nyckelord: Könsroll, chefsroll, double bind, Role Congruity Theory, kvinnor Forskningsfråga: Hur upplever kvinnor att de kan vara i sin chefsroll? Syfte: Studien syftar till att skapa djupare förståelse för hur kvinnor i chefsroll upplever stereotypa förväntningar kopplade till chefsrollen och könsrollen. LÄS MER