Sökning: "annika carlsson"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden annika carlsson.

  1. 1. De ”betyger” ingenting. En intervjustudie kring några elevers förståelse och upplevelse av betyg i gymnasiesärskolan

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik och specialpedagogik

    Författare :Camilla Larsson; Annika Carlsson; [2023-02-14]
    Nyckelord :betyg; gymnasiesärskola; intellektuell funktionsnedsättning; fenomenologi;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem Betyg och betygssättning i särskolan har visat sig vara motsägelsefullt. Betygsystemet i särskolan är på ytan likadant som övriga skolans men är modifierat på flera punkter. Det leder till flera problem kring dess användande och användbarhet. LÄS MER

  3. 2. Kvinnors upplevelser efter en hjärtinfarkt – En kvalitativ intervjustudie

    Magister-uppsats,

    Författare :Birgitta Carlsson; Annika Smith; [2022-06-21]
    Nyckelord :Kvinnor; hjärtinfarkt; upplevelse; information; rehabilitering och personcentrerat förhållningssätt.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Att drabbas av hjärtinfarkt kan vara en traumatisk upplevelse och studier har visat att kvinnor upplever en sämre livskvalitet än män. Tidigare studier har främst undersökt upplevelser hos kvinnor och män en tid efter hjärtinfarkten och hur de påverkats av den. LÄS MER

  4. 3. Orsaker bakom ett lågt förtroende för mellanchefer : En studie av bakomliggande faktorer för ett lägre förtroende än önskvärt i ett stort industriföretag

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Elisabet Cederberg; Annika Carlsson; [2022]
    Nyckelord :Organizational culture; punishment; rewards; trust;

    Sammanfattning : Reasons behind a low level of trust in middle managementThe purpose of this study was to investigate reasons behind the low level of trust in a large Swedish industrial company and to get a perception of what parameters the company can work with to increase level of trust. The question we been focusing on is how rewards and punishment can drive the organizational culture as organizational cultures is driven by different behaviors. LÄS MER

  5. 4. Hur organisationer kan arbeta för att undvika stressade medarbetare

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Amanda Thulin; Annika Carlsson; [2015]
    Nyckelord :Privat Sektor; Produktivitet; Stress; Samhörighet; KASAM; Social Sciences;

    Sammanfattning : Stress är vanligt förekommande i dagens arbetsliv och har visat sig vara en av de främsta faktorerna som leder till ohälsa, lägre produktivitet och sämre prestation. Syftet med studien var därför att undersöka hur organisationer kan arbeta för att undvika stressade medarbetare. LÄS MER

  7. 5. Kapacitetsanalys av produktionsflöde : - Med hjälp av produktionssimulering och traditionella produktionstekniska verktyg

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för ingenjörsvetenskap

    Författare :Annika Carlsson; [2014]
    Nyckelord :Flöde; Frekvensstudie; Metodstudie; Simulering; LEAN;

    Sammanfattning : Volvo GTO i Skövde tillhör tillverkningsindustrin och levererar motorer till lastvagnskunder över hela världen. Alla motorer som sänds på export går genom ett produktionsflöde, CBU-line. LÄS MER