Sökning: "anonyma ansökningshandlingar"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden anonyma ansökningshandlingar.

  1. 1. Påverkar ålder, kön och etnicitet ett rekryteringsurval? : En kvantitativ fallstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Robert Franck; Signe Levir; [2019]
    Nyckelord :Diskriminering; rekrytering; etnicitet; ålder; kön;

    Sammanfattning : Denna studie undersökte om ålder, kön och etnicitet påverkar ett fiktivt rekryteringsurval. Studien hade en kvantitativ ansats och genomfördes som en fallstudie. Urvalet bestod av ett bekvämlighetsurval med 42 yrkesverksamma rekryterare, samtliga anställda på ett privat svenskt bemannings-och rekryteringsföretag. LÄS MER

  3. 2. Jag vill ju bara bli rättvist behandlad : en studie om avidentifierade ansökningshandlingar som rekryteringsmetod för att motverka osaklig behandling av arbetssökande

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Anders Jonsson; Annelie Lindberg; [2008]
    Nyckelord :anonyma ansökningshandlingar; avidentifierad rekrytering;

    Sammanfattning : Forskning påvisar att diskriminering i rekryteringsprocesser med avseende på etnicitet, kön och ålder förekommer på den svenska arbetsmarknaden. I synnerhet tenderar kvinnor och personer med utländsk bakgrund att diskrimineras när arbetsgivare väljer vilka sökande som skall kallas till anställningsintervjuer. LÄS MER