Sökning: "anställda vid statlig myndighet"
Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden anställda vid statlig myndighet.
1. UPPLEVELSER AV ARBETSMILJÖN VID HEMARBETE UNDER COVID-19
Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Syftet med studien har varit att undersöka hur en grupp anställda inomen statlig myndighet har upplevt sin arbetsmiljö vid hemarbete underpandemin. För att svara på syftet har vi utgått från tre frågeställningar 1) Hur har de upplevt sin psykosociala arbetsmiljö, 2) Hur har de upplevt sin fysiskaarbetsmiljö, 3) Hur har de upplevt sin organisatoriska arbetsmiljö. LÄS MER
2. Verksamhetsstyrning vid tvingat distansarbete : En studie om verksamhetsstyrning i två statliga myndigheter vid tvingat distansarbete
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhetSammanfattning : Problemformulering: Hur arbetar statliga myndigheter med verksamhetsstyrning på operativ nivå vid tvingat distansarbete? Syfte: Syftet med uppsatsen är att beskriva och förklara hur statliga myndigheter arbetar med verksamhetsstyrning på operativ nivå vid tvingat distansarbete. Vi intresserar oss särskilt för situationer där anställda inte tidigare erbjudits distansarbete. LÄS MER
3. Fysisk aktivitet på arbetstid vid arbete hemifrån : En kvalitativ intervjustudie om upplevelser bland kontorsarbetare
Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för hälsovetenskapSammanfattning : Fysisk inaktivitet är en stor riskfaktor för dödlighet och leder till ökad förekomst av ickesmittsamma sjukdomar. Stillasittande arbete är vanligt förekommande i Norden, men arbetsmiljön kan fungera som en stödjande miljö för fysisk aktivitet. LÄS MER
4. Balans mellan arbete och privatliv hos anställda vid en statlig myndighet : En kvantitativ enkätstudie
Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikationSammanfattning : Studiens syfte var att undersöka upplevelsen av balans mellan arbete och privatliv hos anställda vid en svensk statlig myndighet. Detta gjordes genom att mäta den upplevda balansen och dess påverkan av flexibelt arbetssätt, kön, hemmaboende barn samt ledande befattning. Studien var kvantitativ med en deduktiv ansats. LÄS MER
5. Hur lär sig anställda på jobbet? : En studie om anställdas upplevelser av arbetsplatslärande
Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskapSammanfattning : Syftet med den här studien var att beskriva och analysera hur anställda upplever arbetsplatslärande på sin arbetsplats och vilken betydelse de ger informellt och formellt sätt att lära för det egna lärandet. Tidigare forskning visar att det informella lärandet är av störst betydelse för arbetsplatslärandet medan formella sätt att lära är av mindre betydelse. LÄS MER
