Sökning: "anställning via bemanning"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden anställning via bemanning.

1. 1. Att mäta graden av frivillighet i en anställning som inhyrd via bemanningsföretag : Skalutveckling med mixad metod

   Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

   Författare :Hannah Wiklund; [2019]
   Nyckelord :Agency worker; voluntary; involuntary; job satisfaction; staffing companies; scale development; Inhyrd; frivillighet; ofrivillighet; arbetstillfredsställelse; bemanningsföretag; skalutveckling;

   Sammanfattning : Problemformulering: Studier har visat att frivilliga inhyrda tenderar vara mer nöjda med aspekter som arbetstillfredsställelse och stöd från arbetsgivare, medan ofrivilliga är mer otrygga i sin rörliga arbetssituation och är mer benägna att sluta. Detta är en fråga om arbetstillfredsställelse, som är avgörande för vår hälsa. LÄS MER

3. 2. Flexibilitet, ett ömsesidigt förhållande? - En explorativ studie om studenter inom bemanningsbranschen

   Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

   Författare :Åsa Jansson; Maja Kojic; [2017]
   Nyckelord :Annan huvudsaklig sysselsättning; Anställningsotrygghet; Bemanningsbranschen; Flexibilitet; Gränslöst arbete; Prekariat; Psykologiskt kontrakt; Studentanställning; Studenter;

   Sammanfattning : Vi har genomfört en explorativ studie vilken undersöker bemanningsbranschens anställningskrav på annan huvudsaklig sysselsättning, med studenter i fokus. Studien behandlar hur studenter upplever bemanningsbranschens flexibilitetskrav samt hur förhållandet dem emellan ser ut för att ge en inblick i denna anställningsform. LÄS MER