Sökning: "anställningsintervjuer"

Visar resultat 6 - 10 av 34 uppsatser innehållade ordet anställningsintervjuer.

  1. 6. Videointervjuers påverkan vid urval i rekryteringsprocessen : En kvalitativ studie utförd i kommunala verksamheter

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Karin Larsson; Camilla Löf; [2021]
    Nyckelord :Non-verbal communication; video interviews; recruitment process; search process; municipal departments; recruiters; Icke-verbal kommunikation; videointervjuer; rekryteringsprocess; sökprocess; kommunal verksamhet; rekryterare;

    Sammanfattning : Rekryterare inom kommunala verksamheter har tidigare använt sig av fysiska anställningsintervjuer vid rekrytering, men har på grund av covid-19 pandemin ersatt dessa med videointervjuer. Enligt tidigare forskning begränsas den icke-verbala kommunikationen i samband med videointervjuer vilket riskerar att påverka rekryterarens uppfattning och omdöme av kandidaten. LÄS MER

  3. 7. Artificial Human Intelligence Resources : Speech recognition i anställningsintervjuer

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Peter Edholm; [2021]
    Nyckelord :Speech recognition; machine learning; artificial intelligence; automatisering; rekrytering; HRM;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att med en kvalitativ ansats undersöka hur rekryterare ställde sig till implementeringen av AI-baserad speech recognition i anställningsintervjuer, hur de trodde att denna teknik kommer att påverka HRM, vilka fördelar de anser hade kunnat uppnås samt vilka etiska principer som borde beaktas vid införandet av denna teknik. Undersökningen gjordes genom att tematiskt analysera de intervjuer som hölls. LÄS MER

  4. 8. Mellan mallar och magkänslor : Rekryterares praktiska yrkeskunskaper

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Fanny Schildt; Iris Lindholm; [2020]
    Nyckelord :Anställningsintervjuer; Yrkeskunskap; Rekrytering; Berättelseanalys;

    Sammanfattning : This essay is about practical professional knowledge among recruiters in Swedish staffing companies. The purpose is to contribute to a better understanding of practical professional knowledge in the job interview and in the assessment of candidates. LÄS MER

  5. 9. Anställningsintervjuer, hur används de i rekryteringsprocesser? : En kvalitativ undersökning

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Malin Brännholm; [2020]
    Nyckelord :Kompetensbaserad rekrytering; rekryteringskonsult; Human Resource; anställningsintervju;

    Sammanfattning : Denna studies syfte är att ta reda på hur rekryteringskonsulter och HR-personal använder sig av anställningsintervjuer i en rekryteringsprocess. Genom 10 semistrukturerade intervjuer, 6 med rekryteringskonsulter och 4 med anställda på HR-avdelning samlades data in. LÄS MER

  7. 10. “Hör du mig, syns jag?” –En kvalitativ intervjustudie om rekryterares upplevelse av det sociala samspelet vid videointervjuer

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Emelie Karlsson; Emmelie Vilhelmsson; [2020]
    Nyckelord :Job interview; video interview; recruitment; social interaction; interaction ritual; impression management; Anställningsintervju; videointervju; rekrytering; interaktion; interaktionsritual; intrycksstyrning;

    Sammanfattning : When recruiting new staff, the job interview is the most central and most common selection method, which has traditionally taken place face-to-face with the employer. Video interviews are something that has become more common in recruitment processes as a result of technological development and digitalization but also based on the organization's financial and time rationalization. LÄS MER