Sökning: "anställningsmöjligheter"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade ordet anställningsmöjligheter.

  1. 1. Funktionsvarierades möjligheter på arbetsmarknaden : Arbetsgivares attityd till att anställa arbetssökande med olika funktionsvariationer – inom handel och kontor

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Edit Eriksson; Olivia Kronberg; [2022]
    Nyckelord :attitude; disability; employers; employment opportunities; hiring.; attityd; funktionsvariation; arbetsgivare; anställningsmöjligheter; funktionsnedsättning.;

    Sammanfattning : Studien avsåg att undersöka funktionsvarierades möjligheter att få en anställning på den svenska arbetsmarknaden baserat på arbetsgivares attityder till att anställa arbetssökande med funktionsvariation inom handel och kontor. Studien genomfördes som en enkätstudie och riktades till arbetsgivare där chefers och annan rekryterande personals attityd till att anställa arbetssökande utifrån tolv typer av funktionsvariationer undersöktes. LÄS MER

  3. 2. Effekter av colorism pa vardagsliv och arbets- och anställningsmöjligheter för människor i Thailand: : Kvalitativ intervjustudie på thailandares upplevelser av colorism och light-skin privilege

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Sasikan Granberg; [2022]
    Nyckelord :Colorism; Southeast Asia; Skin Color; Whiteness Standard; Light-skin privilege; Employment Opportunities; colorism; Sydostasien; hudfärg; vithetsnorm; light-skin privilege; arbets- och anställningsmöjligheter;

    Sammanfattning : Colorism defines the phenomenon of social hierarchy based on gradations of skin tones within and between groups. This has resulted in a preferential treatment towards light-hued individuals while dark-hued individuals are experiencing discrimination and disadvantage which is referred to as Light-skin privilege. LÄS MER

  4. 3. Praktik inom högre utbildning : En kvantitativ studie om praktikens betydelse för erfarenhetsbaserat lärande och anställningsmöjligheter för beteendevetare

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för utbildning, kultur och kommunikation

    Författare :Bea Böröczki; [2019]
    Nyckelord :praktik; teori; erfarenhetsbaserat lärande; anställningsmöjligheter; beteendevetare; beteendevetenskapliga programmet; högre utbildning;

    Sammanfattning : Föreliggande studie syftar till att undersöka praktikens betydelse för erfarenhetsbaserat lärande och anställningsmöjligheter för beteendevetare, inom högre utbildning. Studiens teoretiska utgångspunkt är erfarenhetsbaserat lärande. LÄS MER

  5. 4. Ska jag stanna eller gå? Arbetstagare om vad som får dem att vilja behålla eller byta arbetsgivare : En kvalitativ studie om civilt meritvärde och validering på Försvarsmakten.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Josephine Rudolfsson Ahonen; [2018]
    Nyckelord :Civilt meritvärde; meritvärde; tidsbegränsad; anställning; visstidsanställning; validering; överföring; erfarenheter; kompetenser; anställningsbarhet; arbetsmarknad; arbetsliv; möjligheter; begränsningar.;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka vad det är som gör att anställda på Försvarsmakten väljer att behålla eller byta ut myndigheten som arbetsgivare och vidare studera hur deras anställningsmöjligheter sett ut på den civila arbetsmarknaden. Studiens frågeställningar är således: vilka incitament är det som driver medarbetare inom Försvarsmakten att stanna kvar eller lämna myndigheten? Hur upplever de sina arbetslivsmöjligheter på den civila arbetsmarknaden? För att genomföra studien utfördes åtta intervjuer varav fyra på anställda på Försvarsmaktens Högkvarter och fyra på uppdragstagare från Hemvärnet. LÄS MER

  7. 5. Kvinnor födda i Östra Afrika i det svenska arbetslivet : En kvalitativ studie om att vara anställd och bli anställd

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Johanna Sjöman; [2018]
    Nyckelord :Arbete; psykologi; intergration; minoritet; coping; diskriminering;

    Sammanfattning : Integration är ett debatterat ämne inom olika samhällskontexter. Ofta rör forskning i ämnet ekonomiska och politiska spörsmål. Immigranters dåliga utsikter på den svenska arbetsmarknaden har länge varit en svårighet att komma till rätta med, inte minst för de immigrerande kvinnorna. LÄS MER