Sökning: "anställningsrätt"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade ordet anställningsrätt.

  1. 1. Bli stucken eller stick? - En utredning av arbetsgivarens möjlighet att uppställa krav på vaccin mot covid-19 i samband med nyanställning samt under pågående anställning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Elsa Jönsson; [2021]
    Nyckelord :arbetsrätt; covid-19; vaccin; arbetsledningsrätt; integritetsskydd; arbetsmiljö; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att undersöka förhållandet mellan arbetsgivares respektive arbetssökandes och arbetstagares rättigheter och skyldigheter i ljuset av de krav på vaccination mot covid-19 som en arbetsgivare kan tänkas vilja uppställa. Genom användandet av den rättsdogmatiska metoden besvarar uppsatsen huruvida en arbetsgivare kan neka en ovaccinerad arbetssökande anställning respektive om en arbetsgivare kan omplacera eller säga upp en ovaccinerad arbetstagare. LÄS MER

  3. 2. Kompetensbedömning : En kvalitativ studie om rekryteringsprocessen i statliga myndigheter

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Maria Karlsson; Liza Lindmark; [2018]
    Nyckelord :New Public Management; sakliga grunder; rekrytering; statlig myndighet;

    Sammanfattning : Lagstiftning som berör rekrytering inom statliga myndigheter visar på markanta skillnader mellan statlig och privat rekrytering, där det råder fri anställningsrätt. Med reformvågen New Public Management, som står för styrningsrelaterade och organisatoriska förändringar inom den offentliga sektorn, har den offentliga sektorn inspirerats av den privata sektorn. LÄS MER

  4. 3. Språkkrav vid rekrytering - En studie om arbetsgivarens rätt att ställa krav på svenskkunskaper

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Nicole Andersson; Josefin Lurie; [2017]
    Nyckelord :Språkkrav; rekrytering; etnisk diskriminering; sakligt motiverat; arbetssökande; svenskkunskaper; arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Skillnaden i sysselsättningsgrad mellan inrikes och utrikes födda på den svenska arbetsmarknaden ökar och arbetslösheten bland utrikes födda är idag högre än någonsin tidigare. En anledning till att det är så svårt för utrikes födda att få tillträde till arbetsmarknaden är att de inte anses leva upp till de krav på svenskkunskaper som ställs. LÄS MER

  5. 4. Diskrimineringsförbud: Nyckeln till det låsta rummet arbetsgivarens arbets- och verksamhetsledningsrätt

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Elin Osbeck; [2017]
    Nyckelord :arbetsrätt; labour law; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Arbetsgivarprerogativet utgör en allmän rättsgrundsats i svensk rätt och innebär att arbetsgivaren åtnjuter fri beslutande rätt inom viktiga områden: arbetsgivarens fria anställningsrätt, fria uppsägningsrätt, fria arbetsledningsrätt samt fria verksamhetsledningsrätt. Historiskt sett har arbets- och verksamhetsledningsrätten inskränkts enbart av "god sed på arbetsmarknaden". LÄS MER

  7. 5. Kvinnors rätt att förena förvärvsarbete med graviditet och föräldraskap - en intressemotsättning i förhållande till arbetsgivaren

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Lisa Gäfvert; Madeleine Abrahamsson; [2014]
    Nyckelord :Law and Political Science;

    Sammanfattning : Samhället har stiftat lagar för att skydda kvinnor mot missgynnande och könsdis-kriminering i arbetslivet, i samband med graviditet och föräldraskap. Kvinnor tar ut merparten av föräldraledigheten, 76 procent av ersatta dagar, och har tradition-ellt sett tagit större ansvar för barn. LÄS MER