Sökning: "ansträngning-belöning"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade ordet ansträngning-belöning.

  1. 1. “Det finns ingen chef eller människa i världen som hinner med det som en enhetschef ska göra” : En kvalitativ studie om upplevelsen av ett hållbart arbetsliv som enhetschef inom äldreomsorgen

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Victoria Lantz; Mathilda Malmer; [2024]
    Nyckelord :first line manager; home health care; leadership; working environment; första linjens chef; hemvård; ledarskap; äldreomsorg; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka första linjens chefers upplevelse av att arbeta inom svensk äldreomsorg och förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Att orka, kunna och vilja jobba ett helt arbetsliv med tillgång till ett starkt stöd och delaktighet är några aspekter av ett hållbart arbetsliv. LÄS MER

  3. 2. Sjuksköterskor som överväger att lämna yrket – En litteraturöversikt av inverkande faktorer

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Marcus Gustafsson; Agnes Åkerlund; [2022-01-18]
    Nyckelord :Sjuksköterska; Utmaningar; Underbemanning; Patientsäkerhet; Arbetsmiljö; Uppsägning; Ansträngning-belöning; Teamarbete;

    Sammanfattning : Bakgrund: Bristen på personal inom sjukvården och kanske framförallt just sjuksköterskor är något som belyses i media näst inpå dagligen. Detta är varken ett nytt problem eller något som är exklusivt för Sverige utan är något som hälso- och sjukvården världen över har dragits med i flera år. LÄS MER

  4. 3. Effort-Reward-Imbalance inom vården : samvarierar ansträngning-belöning, överengagemang med samarbetsförmåga och trivsel i arbetsgrupper?

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Sara Immo; Sofie Tärnblom; [2019]
    Nyckelord :effort; reward; overwork; cooperation; well-being;

    Sammanfattning : Tidigare studier beskriver vikten av samarbete inom hela vårdsektorn för att skapa en patientsäker vård. En jämn arbetsbörda och tillräckligt med personal är också betydelsefullt. LÄS MER

  5. 4. Arbetsrelaterad stress : en kvalitativ undersökning kring fyra bemanningsassistenters självupplevda stress i relation till krav, kontroll, ansträngning och belöning

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Sara Qazi; [2017]
    Nyckelord :Arbetsrelaterad stress; bemanning; krav; kontroll; ansträngning; belöning;

    Sammanfattning : I dagens samhälle är arbetsrelaterad stress vanligt förekommande och drabbar de flesta arbetsverksamma. Med bakgrund av detta ämnar denna studie undersöka hur fyra bemanningsassistenter på en vikariepool inom en kommunal verksamhet för funktionshindrade upplever sig stressade i relation till faktorer som krav, kontroll, ansträngning och belöning i arbetet. LÄS MER

  7. 5. Sex timmars arbetsdag –ett modigt beslut : För att bli en attraktiv arbetsgivare

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Monique Klingberg; Sandra Larsson; [2016]
    Nyckelord :working hours; six hours of working; job satisfaction; attractive employer; attractive work; Arbetstidsförkortning; sex timmars arbetsdag; arbetstillfredsställelse; attraktiv arbetsgivare; attraktivt arbete;

    Sammanfattning : I studien undersöks hur arbetstagarnas arbetstillfredsställelse förändrats vis en arbetstidsförkortning. Arbetstidsförkortningens art är i form av en övergång ifrån åtta timmars arbetsdag till sex timmars arbetsdag med bibehållen heltidslön. Studien har genomförts vid ett mindre privat tjänsteföretag. LÄS MER