Sökning: "ansvar frihet beteende"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden ansvar frihet beteende.

  1. 1. "Frihet under ansvar" : En kvalitativ studie om vad som motiverar servicetekniker att prestera i sitt arbete

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Fanny Uvemo; Emmy Vartiainen; [2020]
    Nyckelord :Tvåfaktorteorin; självbestämmandeteorin; motivation; hygienfaktorer; motivationsfaktorer; internalisering; autonomi; basbehov;

    Sammanfattning : Motiverade medarbetare är nyckeln till framgång. Trots att motivation är ett komplext fenomen är det både omtalat och omdiskuterat inom organisatorisk forskning. LÄS MER

  3. 2. Frihet under ansvar på Gruvbergets öppna anstalt : en kvalitativ studie om vilken betydelse Gruvbergets verksamhet har för de intagna

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Angelica Törnell; Lina Byström Borg; [2017]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 3. Att styra på avstånd: en governmentalitetsanalys av EU:s CSR-policy

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Mänskliga rättigheter

    Författare :Cornelia Lindvall Pranell; [2017]
    Nyckelord :EU; styrningsmentalitet; governmentality; governmentalitet; CSR; företags sociala ansvar; policy; Social Sciences;

    Sammanfattning : Den här kandidatuppsatsen analyserar EU:s CSR-policy utifrån ett governmentalitetsperspektiv. I en grundläggande bemärkelse är företags sociala ansvar, Corporate Social Responsibility (CSR), om att styra någons beteende att agera ansvarsfullt. LÄS MER

  5. 4. Vilar ansvaret på chefens axlar? En kvalitativ studie för att få en ökad förståelse för de sociala interaktionerna mellan chefen och medarbetarna utifrån ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Malin Åkerberg; Lisa Nilsson; [2016]
    Nyckelord :Sociala interaktioner; företagskultur; ledarskap; den halvnya ledarskapsstilen; ansvar; trivsel; social respons; motivation.; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att få en ökad förståelse för de sociala interaktionerna mellan chefen och medarbetarna utifrån ett medarbetarperspektiv. För att besvara syftet valde vi att utgå från följande frågeställning: hur kan chefens beteende och ledarskap påverka hur medarbetarna upplever sin trivsel på arbetsplatsen? Den teoretiska referensramen har haft fokus på företagskultur, ledarskap och trivsel. LÄS MER

  7. 5. Arbetsgivarens hemlighet, arbetstagarens skyldighet - En undersökning av arbetstagarens lojalitetsplikt och civilrättsliga ansvar enligt lag (1990:406) om skydd för företagshemligheter

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Mikaela Wedbäck Pizevska; [2015]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Avtalsrätt; Skadeståndsrätt; Förmögenhetsrätt; Företagshemlighet; Lojalitetsplikt; Tystnadsplikt; Arbetsgivare; Arbetstagare; Anställningsavtal; FHL; Skadestånd; Skadeståndsansvar; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Det är obestridligt att arbetstagare i större utsträckning än andra kommer i kontakt med hemlig information på arbetsplatsen, som vid en spridning kan medföra skada för arbetsgivaren. Denna uppsats undersöker arbetsgivarens skydd för företagshemligheter med utgångspunkt i den arbetsrättsliga lojalitetsplikten och det civilrättsliga ansvaret för arbetstagare enligt FHL. LÄS MER