Sökning: "arbetets centralitet"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden arbetets centralitet.

  1. 1. Innovativt gruppklimat på arbetsplatser : Förklarat utifrån arbetsKASAM och socialt stöd från kollegor

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Jenny Claesson; Sandra Nordin; [2020]
    Nyckelord :Team climate; work group innovation; work environment; work related sense of coherence; social support;

    Sammanfattning : Det är åtråvärt för arbetsgivaren att ha medarbetare som är innovativa och det är utvecklande för arbetsgruppen att medlemmarna i gruppen besitter förmågan att vara nytänkande och kreativa. Studien har inriktat sig på innovation och psykosocial arbetsmiljö. LÄS MER

  3. 2. Att möta digital förändring : En studie om inställningen till arbete i ett alltmer digitaliserat arbetsliv

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Elin Kafle; Linn Ernstson; [2020]
    Nyckelord :arbetets centralitet; digitalisering; digital mognad; digital transformation; engagerad inställning; instrumentell inställning; inställning till arbete;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka människors uppfattningar av den egna yrkesrelaterade digitala mognaden och den egna inställningen till arbete. Därtill hör att klargöra huruvida det föreligger ett samband mellan den digitala mognaden och inställningen. LÄS MER

  4. 3. Beskriva och jämföra den psykosociala arbetsmiljön hos ambulanspersonal i en region i mellan Sverige : Utifrån Distriktssköterskans profession

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Medicin- och vårdvetenskap

    Författare :Viktoria Hedberg; Catherine Linderstam; [2017]
    Nyckelord :Psychosocial work environment; Quantitative method; Ambulance staff; District nurse; KASAM; Psykosocial arbetsmiljö; Kvantitativ metod; Ambulanspersonal; Distriktssköterska; KASAM;

    Sammanfattning : Bakgrund: Den psykosociala arbetsmiljön är viktig för individen. Att skapa arbetsplatser med en tillfredsställande arbetsmiljö är både svårt och utmanande, men med kunskap och utbildad personal kan det skapas goda arbetsmiljöer och främja hälsan hos personalen. LÄS MER

  5. 4. Inställning till arbete hos generation Y : En kvalitativ studie om arbetsvärderingar hos tio svenska individer födda mellan 1984 - 1994

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Linnéa Lillieberg; Tommy Rosén; [2017]
    Nyckelord :generation Y; work values; motivation; work centrality; thematic analysis; generation Y; arbetsvärderingar; motivation; arbetets centralitet; tematisk analys;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka framträdande arbetsrelaterade värderingar hos generation Y. Urvalet bestod av tio yrkesverksamma respondenter födda mellan 1984 – 1994 utvalda via bekvämlighetsurval. En kvalitativ design tillämpades med semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  7. 5. Säkerhetskulturer i flygorganisationer: En jämförande studie mellan två flygorganisationer

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Håkan Gunér; John Van Der Reep; [2008]
    Nyckelord :flygsäkerhet; ledarskap; organisationsklimat; psykosocial arbetsmiljö; säkerhetsklimat; Psychology; Psykologi; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med denna explorativa studie var att utforska säkerhetsklimat, psykosociala förhållanden och organisationsklimat i Transportflygorganisationen i Försvarsmakten och i företaget Golden Air. Författarna har studerat och jämfört de två flygorganisationerna, som skiljer sig åt i struktur, ledning, resurser, visioner, uppgifter och mål. LÄS MER