Sökning: "arbetsökande"

Hittade 4 uppsatser innehållade ordet arbetsökande.

  1. 1. How natural language processing can be used to improve digital language learning

    Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

    Författare :Hanna Kakavandy; John Landeholt; [2020]
    Nyckelord :cosine similarity; system utterance; golden standard;

    Sammanfattning : The world is facing globalization and with that, companies are growing and need to hire according their needs. A great obstacle for this is the language barrier between job applicants and employers who want to hire competent candidates. LÄS MER

  3. 2. Kompetensbedömningar vid rekrytering

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Kristofer Öberg; [2012]
    Nyckelord :arbetsrätt; kompetens; rekrytering; kvalifikationer; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Ett flertal olika faktorer – däribland utbildning, tidigare arbetserfarenheter och personliga egenskaper – avgör tillsammans en arbetssökandes attraktivitet på arbetsmarknaden. I regel står det arbetsgivare fritt att avgöra vilka kriterier som ska vara de mest avgörande på just deras arbetsplats. LÄS MER

  4. 3. Mötet mellan arbetsförmedlare och arbetssökande ungdomar

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Ann-Sofie Svensson; Monika Sharma; [2010]
    Nyckelord :Arbetsförmedlare; arbetssökande; ungdom; arbetslöshet; byråkratisering;

    Sammanfattning : I detta arbete har vi försökt att se till arbetsökande ungdomars och ungdomsarbetsföremedlares perspektiv i Halmstadskommun - Vi vill se på hur arbetsförmedlarens yrkesroll påverkar mötet parterna emellan. För att göra detta har vi först och främst undersökt arbetsförmedlarens respektive de ungas situationer var för sig då de står inför ett möte med varandra, för att sedan kunna se till vad som sker då de möts. LÄS MER

  5. 4. "Att organisera en människosfär" : Om organisationskulturer och maktutövning genom strategisk rekrytering

    Magister-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Kristina Harbom; Anna Pawlowska; [2006]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : I allt högre utsträckning anlitas idag bemaningskonsulter vid rekryteringsprocessen för att den perfekta ”matchningen” mellan företag och anställd garanterat skall komma till stånd. Samtidigt anses individen inte längre vara förtryckt och kontrollerad av ”Organisationen”, utan är en ”teamplayer” som skall lära och påverka sin arbetsplats i positiv riktning, vars röst oavsett åsikt får och skall komma till tals. LÄS MER