Sökning: "arbets standard"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden arbets standard.

  1. 1. Är distansarbete det nya självklara? : En kvalitativ fallstudie ur arbetstagarnas perspektiv

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Vilma Larsson; Emelie Fredin; [2022]
    Nyckelord :Arbets- och organisationspsykologi; distansarbete; pandemi; kvalitet; trivsel; arbetsmiljö; önskat arbetssätt;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka arbetstagares upplevelser av distansarbetet under pandemin inom rekrytering- och bemanningsbranschen, och hur arbetssätten under pandemin har fått dem att vilja arbeta i framtiden. Studien var en kvalitativ fallstudie som byggde på samtal med elva arbetstagare (n=11). Samtalen grundades på en samtalsguide. LÄS MER

  3. 2. Effekter av colorism pa vardagsliv och arbets- och anställningsmöjligheter för människor i Thailand: : Kvalitativ intervjustudie på thailandares upplevelser av colorism och light-skin privilege

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Sasikan Granberg; [2022]
    Nyckelord :Colorism; Southeast Asia; Skin Color; Whiteness Standard; Light-skin privilege; Employment Opportunities; colorism; Sydostasien; hudfärg; vithetsnorm; light-skin privilege; arbets- och anställningsmöjligheter;

    Sammanfattning : Colorism defines the phenomenon of social hierarchy based on gradations of skin tones within and between groups. This has resulted in a preferential treatment towards light-hued individuals while dark-hued individuals are experiencing discrimination and disadvantage which is referred to as Light-skin privilege. LÄS MER

  4. 3. Leasetagaren i två världar : En explorativ ex-post-studie om hur införandet av IFRS 16 har påverkat verksamheten för leasetagare inom den svenska detaljhandeln

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Robin Waldholm; Tess Lagerblad; [2020]
    Nyckelord :Capitalizing operating leases; IFRS 16; lessee; Swedish retail industry; Kapitalisering av operationell leasing; IFRS 16; leasetagare; svensk detaljhandel;

    Sammanfattning : Background and problem: On January 1st 2019 the new accounting standard IFRS 16 was implemented which requires lessees to capitalize operating leases, hence moving the lease information from the footnotes on to the balance sheet. When capitalizing operating leases in quantitative studies, researchers have been able to state that it also has an effect on the income statement as well as on financial indicators, and have based on this tried to predict what effect capitalization of operating leases would have on the lessee’s underlying business. LÄS MER

  5. 4. Vägen mot en profession, exemplet arbetsterapeuterna : De första åren 1944 - 1964

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för kulturvetenskaper (KV)

    Författare :Lena Hagelberg Agatin; [2020]
    Nyckelord :Arbetsterapeuter; profession; professionshistoria; intresseorganisation; Föreningen Sveriges Arbetsterapeuter; Föreningen för Arbets- och Sysselsättningsterapi; WFOT; Frank Parkin; Magli Sarfati Larsson;

    Sammanfattning : The purpose of this essay is to study how and why the profession of occupational therapist evolved and what role their association played in 1944-1964. During the first decades of the post-war period, Swedish health care system grew. In particular, rehabilitation health care was developed, in which occupational therapy has a key role. LÄS MER

  7. 5. She’s the Boss – HR och kvinnligt chefskap : Hur Human Resources kan arbeta för att främja kvinnorschefskarriärer

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Jessica Linderfyhr; Mikaela Malm; [2017]
    Nyckelord :Female Management; Human Resources; Head Recruiting; Recruitment; Relationship-creating recruitment; The formation of the leadership.; Kvinnligt chefskap; Human Resources; Chefsrekrytering; Rekrytering; Relationsskapande rekrytering; Gestaltandet av chefskap;

    Sammanfattning : Enligt undersökningar som chefsorganisationen Ledarna publicerar årligen finns det en återkommande problematik med att rekrytera unga kvinnor till chefspositioner. Syftet med examensarbetet är att undersöka vad som kan inverka på kvinnors vilja att söka en chefstjänst och att utforma en HR strategi som främjar och motiverar kvinnor att söka chefstjänster. LÄS MER