Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 121 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Uppsägning på grund av arbetsbrist - En analys utifrån modellen om det normativa fältet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Linn Travaglia Granquist; Klara Grenert; [2024]
    Nyckelord :turordning; uppsägning vid arbetsbrist; 22 § LAS; det normativa fältet; omplacering; arbetsbrist; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I ett samhälle som ständigt utvecklas, och under en pågående lågkonjunktur, är arbetsbrist ett fenomen som verksamheter behöver kunna hantera. Föreliggande kandidatuppsats utgår från rättsdogmatisk metod för att undersöka hur uppsägning vid arbetsbrist regleras i svensk lagstiftning, främst i LAS, och kollektivavtal. LÄS MER

  3. 2. LAS 2022 och den okvalificerade arbetarens rättsliga ställning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Simon Kowalski; [2024]
    Nyckelord :LAS; lagen om anställningsskydd; anställningsskyddslagen; okvalificerade arbetare;

    Sammanfattning : Uppsatsen har i grunden baserat sig på den reform av anställningsskyddslagen (1982:80), LAS, som ägde rum 2022. Det är denna reforms effekter på okvalificerade arbetare som undersöks i föreliggande arbete. Reformen var omfattande och innefattade ändringar i alla faser av uppsägningsförfarandet. LÄS MER

  4. 3. A reasonable redeployment - A comparative study about redeployment for redundancy in Sweden and Germany

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sara Ekvall; Tilde Petersson; [2024]
    Nyckelord :Redeployment; Omplacering; Versetzung; Redundancy; Arbetsbrist; Arbeitskäftemangel; Lagen om anställningsskydd; Kündigungsschutzgesetz; Qualification; Status; Location; Business and Economics; Law and Political Science;

    Sammanfattning : This essay explores the obligation to redeploy as a result of redundancy, conducting a comparative analysis of the redeployment processes in Sweden and Germany. The purpose of the essay is to examine what constitutes a reasonable redeployment in each country and identify differences and similarities in their respective legislation. LÄS MER

  5. 4. Hyvling: en omorganisering genom endast sänkt sysselsättningsgrad - En rättsdogmatisk studie av gällande rätt - debatten som ledde till lagändring

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Rebecca Cronström; [2024]
    Nyckelord :LAS; hyvling; sänkt sysselsättningsgrad; uppsägning vid arbetsbrist; omreglering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Inom arbetsrätten har användandet av hyvling på arbetsmarknaden varit omdiskuterad. Uppsatsen behandlar de lagstadgade regler kring hyvling som trädde i kraft 2022, 7 a och 7 b §§ lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS). LÄS MER

  7. 5. Fingerad arbetsbrist

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Johanna Borg; Hanna Jacobi; [2023]
    Nyckelord :Sakliga skäl; arbetsbrist; fingerad arbetsbrist; bevisbörda; splittrad motivbild.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The subject of the thesis is unfair dismissal, where the question contains a definition of the concept according to current law and a survey of what the Labour Court emphasizes in assessments in these cases. In cases of suspected unfair dismissals, the court has applied a more nuanced burden of proof rule in these disputes. LÄS MER