Sökning: "arbetsengagemang"

Visar resultat 16 - 20 av 91 uppsatser innehållade ordet arbetsengagemang.

  1. 16. Ohövligt beteende på arbetsplatsen i relation till arbetsengagemang och psykologisk trygghet hos blåljuspersonal

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Elin Hornling; Linnea Hansson; [2022]
    Nyckelord :Negativa sociala relationer; Svensk kontext; Teams Psychological Safety Survey; UWES-9; Workplace Incivility Scale; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie var att undersöka om, och i vilken utsträckning, ohövligt beteende tar sig uttryck hos blåljuspersonal i en svensk kontext. Studien ämnade även att undersöka förekomst av psykologisk trygghet samt grad av arbetsengagemang hos blåljuspersonal, och vidare om ohövligt beteende har något samband med hur arbetssituationen upplevs utifrån dessa variabler. LÄS MER

  3. 17. Förhållandet mellan informellt lärande, stress och sjukfrånvaro : En kvantitativ studie av en kommunal verksamhetför särskilda boenden för äldre.

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Angela Nörgaard; Malin Öberg; [2022]
    Nyckelord :Informal learning; Work-related stress; Sick leave; Job satisfaction; Competitiveness; Work engagement; Informellt lärande; Arbetsrelaterad stress; Sjukfrånvaro; Arbetstillfredsställelse; Konkurrenskraft; Arbetsengagemang;

    Sammanfattning : Metod Vi ämnar undersöka om samband finns mellan informellt lärande och arbetsrelaterad stress samt om sambandet skiljer sig åt mellan att vara sjukskriven och icke sjukskriven.Teoretisk referensram utifrån krav-kontroll-stödmodellen (Karasek & Theorell, 1990). LÄS MER

  4. 18. Behovsanställning: Flexibel men otrygg. : En kvalitativ studie om behovsanställdas upplevelse av anställningsformen.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Amanda Wänman; Sofie Söderlund; [2021]
    Nyckelord :behovsanställd; bemötande; bokningsprocess; engagemang; feedback; flexibilitet; JD-R modellen; motivation; psykologiskt kontrakt; tillhörighet.;

    Sammanfattning : Forskning har visat att antalet behovsanställningar har ökat markant de senaste åren. Behovsanställda har visat sig vara en utsatt grupp med osäkra arbetsvillkor. Syftet med denna studie har varit att beskriva och förstå vad som skapar engagemang, motivation och tillhörighet i relation till arbetsplatsen enligt behovsanställda. LÄS MER

  5. 19. Sambandet mellan den psykosociala arbetsmiljön och arbetsengagemang : En kvantitativ studie baserat på krav- kontroll- och stödmodellen.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Linda Fristedt; Lindholm Ellen; [2021]
    Nyckelord :Arbetsengagemang; psykosocial arbetsmiljö; arbetskrav; arbetskontroll; socialt stöd; UWES; QPS Nordic; distansarbete.; Work engagement; psychosocial work environment; work demand; work control; social support; UWES; QPS Nordic; teleworking.;

    Sammanfattning : En betydelsefull förutsättning för ett hållbart arbetsliv är den psykosociala arbetsmiljön och dess inverkan på arbetstagarens arbetsengagemang. Syftet med studien var därmed att utifrån Karasek och Theorells krav-, kontroll- och stödmodell undersöka i vilken utsträckning de psykosociala faktorerna (arbetskrav, arbetskontroll samt socialt stöd) predicerar arbetsengagemang, samt vilken påverkan distansarbetet har haft på dessa faktorer. LÄS MER

  7. 20. Upplevda hinder för SAM i små och medelstora organisationer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Emelie Holmström Jahncke; Hannah Begby Persson; [2021]
    Nyckelord :Systematiskt arbetsmiljöarbete; Små och medelstora företag; Arbetsengagemang; Tid; Kunskap;

    Sammanfattning : Arbetsmiljö är en viktig beståndsdel i varje organisation oavsett storlek. Syftet med studien var att identifiera upplevelser av svårigheter vid implementering av systematiskt arbetsmiljöarbete inom mindre organisationer. LÄS MER