Sökning: "arbetsfaktorer"
Visar resultat 6 - 10 av 12 uppsatser innehållade ordet arbetsfaktorer.
6. Samband med arbetstagarens stolthet : En studie om sambanden mellan hur medarbetaren identifierar sig med sin arbetsgivare och olika arbetsfaktorer
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudierSammanfattning : Syftet är att förstå vilka samband som finns mellan olika arbetsfaktorer och hur dessa förhåller sig till att vara stolt över, och identifiera sig med, en organisation. De specifika faktorer som används är: hur attraktiv arbetsgivaren är, engagemang, samarbete, trivsel och acceptans av stress. LÄS MER
7. "Det är väldigt många bollar i luften" : - Kvalitativ studie med fokus på hur socialsekreterare resonera kring arbetsbelastningen på deras arbetsplats.
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärdSammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka vilka aspekter i socialsekreterarnas yrkesutövning iorganisationen som de upplever bidrar till hög arbetsbelastning, hur de beskriver att de hanterarden och eventuellt förbättrar sin egen arbetssituation och vilka arbetsfaktorer de upplever sommeningsfulla och som gör att de fortfarande arbetar kvar inom socialtjänsten. För att besvarastudiens syfte använde vi oss av en kvalitativ forskningsansats i form av semistruktureradeintervjuer. LÄS MER
8. Vad får en socialsekreterare att stanna på sin arbetsplats? : En kvalitativ studie
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Socialsekreterares arbetsvillkor kännetecknas i skrivande stund av en hög arbetsbelastning, personalomsättning och arbetsrelaterad stress. Denna studie undersöker och analyserar socialsekreterares erfarenhet av att arbeta inom myndighetsutövning, mer specifikt inom barn- och ungdomsenheter. LÄS MER
9. Antal copingstrategier och arbetsfaktorer har betydelse för den självskattade stressen
Kandidat-uppsats, Avdelningen för socialt arbete och psykologiSammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka hur proffessionstillhörighet och antal copingstrategier respondenterna använder, påverkar skattad stress samt att studera hur arbetsfaktorer påverkar skattad stress. Totalt 84 personer, inom samma organisation, fördelade över två avdelningar med olika arbetsuppgifter - besvarade en enkätundersökning, om stress, coping och arbetsfaktorer. LÄS MER
10. EN STUDIE OM UNGA CHEFSÄMNENS SYN PÅ CHEFSKAP OCH FÖRETAGS BEREDSKAP ATT BEMÖTA DEN NYA GENERATIONENS VÄRDERINGAR
Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionenSammanfattning : Denna studie är gjord med syftet att ta reda på unga chefsämnens motivation för att ingå ett framtida chefskap men även finna förståelse för hur företag idag kan arbeta med sin ledarförsörjning. Detta mot bakgrunden av att ett generationsskifte äger rum och 80-talister är en utav de unga generationerna som förväntas överta chefskapet. LÄS MER
