Sökning: "arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet.

1. 1. Bestämmer jag själv över mitt utseende på jobbet? - En analys av arbetsgivares möjlighet att bestämma över arbetstagares kläder och utseende på arbetsplatsen

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Emma Pernehill; Sara Svensson; [2023]
   Nyckelord :diskriminering; arbetsledningsrätt; klädpolicy; utseendekrav; huvudduk; religiösa symboler; neutralitetspolicy; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att undersöka hur stor möjlighet arbetsgivare på Sveriges arbetsplatser har att styra över sina anställdas utseenden i form av att uppställa utseendekrav samt klädkoder. Arbetsledningsrätten är långtgående i Sverige och ger arbetsgivare rätt att leda och fördela arbetet i sin verksamhet som det behagar dem. LÄS MER

3. 2. Uppsägning under täckmantel - En analys av arbetsgivarens kringgåenden av LAS med särskilt fokus på fingerad arbetsbrist

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Elsa Sjöholm; [2023]
   Nyckelord :Arbetsrätt; Fingerad arbetsbrist; Sakliga skäl; Arbetsbrist; Personliga skäl; Uppsägning; Lagen om anställningsskydd; Law and Political Science;

   Sammanfattning : The purpose of the essay is to examine what characterizes the grounds for termination of employment and to investigate how redundancy can be contrived. By using the legal dogmatic method, the essay illustrates the meaning of contrived redundancy in the light of current law. LÄS MER

4. 3. Möjligheter att förena arbete och föräldraskap - I vad mån begränsas arbetsgivarens arbetsledningsrätt av de regler som ska underlätta för föräldrar i arbetslivet?

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Maria Jenset Petrén; [2022]
   Nyckelord :arbetsrätt; aktiva åtgärder; föräldraledighetslagen; diskrimineringslagen; arbetsledningsrätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Att föräldraskap ska kunna förenas med förvärvsarbete är en uttalad ambition både från den svenska lagstiftaren och från EU. I svensk rätt finns regler som syftar till att möjliggöra detta i diskrimineringslagen i form av regler om aktiva åtgärder, det vill säga arbetsgivarens förebyggande och främjande arbete, och i föräldraledighetslagen. LÄS MER

5. 4. Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet : Om arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet och arbetstagarens arbetsskyldighet

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Cajsa Möller; Rumina Nassiri; [2022]
   Nyckelord :Arbetsledningsrätt; Arbetsskyldighet; Omplaceringsrätt; Samvetsfrihet;

   Sammanfattning : A fundamental part of labor law is that the employer is free to control and distribute the work. This means an opportunity for the employer to redeploy an employee within the framework of the employment. LÄS MER

7. 5. Inflytande, på arbetsgivarens villkor - En studie om arbetstagares rätt till inflytande på det psykosociala arbetsmiljöområdet i förhållande till arbetsledningsrätten

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Joel Nordström; [2020]
   Nyckelord :Arbetsrätt; Arbetsmiljölagen; arbetstagarinflytande; arbetsledningsrätt; strukturellt motstånd; Labour law; Work Environment Act; Employee influence; managerial prerogative; structural resistance; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Denna rättsdogmatiska uppsats undersöker arbetstagares rätt till inflytande över den psykosociala arbetsmiljön och arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet (arbetsledningsrätten), samt hur dessa rättsliga koncept förhåller sig till varandra. För att göra detta utgår uppsatsen ifrån följande frågeställningar: 1. LÄS MER