Sökning: "arbetskamrater arbetsplats"
Visar resultat 1 - 5 av 32 uppsatser innehållade orden arbetskamrater arbetsplats.
1. Employer branding för framtidens förskollärare : En kvalitativ studie om hur Hammarö kommun på bästa sätt kan attrahera och behålla framtidens förskollärare
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för arbetsvetenskapSammanfattning : Employer branding, eller svenskt översatt till “att arbetsgivarvarumärka”, handlar om att säljain upplevelsen av en arbetsplats för att attrahera och nå ut till rätt medarbetare. Det handlar även om att få befintliga medarbetare att trivas och vilja stanna i organisationen. LÄS MER
2. Tänk om - tänk rätt : en kvalitativ uppsats om att vara en attraktiv arbetsgivare för den yngre generationens medarbetare
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälleSammanfattning : Due to the technical development, employers will face tough challenges in recruiting the right staff. It is important that employers succeed in employing employees who possess the skills that may be of relevance to the future transformation of working life. LÄS MER
3. "Jag har kommit in i vissa facebookgränder, men inte alla" : privat och offentligt i en arbetsplatskontext
L2-uppsats, Lunds universitet/Medie- och kommunikationsvetenskapSammanfattning : Studien undersöker hur några kollegor på en arbetsplats ser på gränsen mellan privat och offentligt på och utanför Facebook. Skiljer sig deras uppfattningar om vad som är privat och offentligt när de förhåller sig till arbetsplatsen och arbetskollegorna jämfört med andra kontexter som de ingår i? Teoretisk utgångspunkt är Goffmans begrepp front stage/back stage samt senare teorier om interaktion mellan människor i sociala medier. LÄS MER
4. Personalens erfarenheter av hot och våld inom Statens Institutionsstyrelse SIS särskilda ungdomshem
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Hot och våld förekommer ofta inom de särskilda ungdomshemmen och behandlingsassistenterna som arbetar närmast de unga, är de som är mest utsatta för hot och våld. Att arbeta i en miljö där risken för att utsättas för hot och hot om våld utgör en väsentlig arbetsmiljörisk och medför även stora påfrestningar för personalen. LÄS MER
5. Att delta i en hälsofrämjande intervention på arbetsplatsen : En intervjuundersökning
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/FolkhälsovetenskapSammanfattning : Introduction The Swedish Work Environment Authority has developed a new guideline that gives employees a great responsibility to promote a good working environment and prevent ill health among their employees. The reason that these guidelines have been developed is that illness among employees at work in Sweden has increased. LÄS MER