Sökning: "arbetskontroll"
Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade ordet arbetskontroll.
1. Hållbara chefer i en föränderlig omvärld : Vilja att lämna sin arbetsplats och dess relation till villkor och förutsättningar bland mellanchefer i Sverige utifrån ett balans- och resurspespektiv
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Arbets- och organisationspsykologiSammanfattning : Mellanchefer befinner sig i en komplex position utifrån bejakandet av olika intressen och intressenter med olika syften och mål. Utefter att arbetsmarknaden ger allt fler möjligheter men också ställer krav på individen, förändras också vilka förutsättningar som är viktiga för ett hållbart arbetsliv. LÄS MER
2. Skillnader i work-family conflict mellan män och kvinnor : En kvantitativ studie om vilka faktorer som påverkar work-family conflict hos män och kvinnor i Skandinavien.
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Work-family conflict (WFC) definieras som en upplevd konflikt mellan krav inom arbetsrollen och krav inom familjerollen. Detta kan ha negativa effekter på individers hälsa och välbefinnande. Eftersom Skandinavien har en utmärkande familjepolitik förväntas individer uppleva WFC i samma utsträckning inom dessa länder. LÄS MER
3. Sambandet mellan den psykosociala arbetsmiljön och arbetsengagemang : En kvantitativ studie baserat på krav- kontroll- och stödmodellen.
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)Sammanfattning : En betydelsefull förutsättning för ett hållbart arbetsliv är den psykosociala arbetsmiljön och dess inverkan på arbetstagarens arbetsengagemang. Syftet med studien var därmed att utifrån Karasek och Theorells krav-, kontroll- och stödmodell undersöka i vilken utsträckning de psykosociala faktorerna (arbetskrav, arbetskontroll samt socialt stöd) predicerar arbetsengagemang, samt vilken påverkan distansarbetet har haft på dessa faktorer. LÄS MER
4. Den psykosociala arbetsmiljön och dess påverkan på sjuksköterskans hälsa : En litteraturstudie
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap (from 2013)Sammanfattning : Introduktion/bakgrund: Det finns idag en sjuksköterskebrist i flera delar av världen som förvärras av en hög sjuksköterskeomsättning. Den psykosociala arbetsmiljön i form av hög arbetsbelastning, kommunikation, teamarbete och jämlikhet är av stor betydelse för sjuksköterskans hälsa, välbefinnande och kan påverka viljan att lämna yrket. LÄS MER
5. Chefer vid vägs ände : En fenomenologisk fallstudie om organisatoriska faktorers påverkan på vårdenhetschefers beslut att lämna sin befattning
Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärandeSammanfattning : Enhetschefer inom offentlig vård- och omsorgsverksamhet spelar en betydelsefull roll i uppdraget att leverera välfärdsarbete av hög kvalitet. Samtidigt präglas enhetschefsbefattningar av höga personalomsättningsnivåer i kommuner runt om i landet. LÄS MER