Sökning: "arbetskultur"

Visar resultat 16 - 20 av 71 uppsatser innehållade ordet arbetskultur.

  1. 16. Inomhuspositionering : Ett användningsområde

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Datavetenskap

    Författare :Robin Törnblom; [2022]
    Nyckelord :Inomhuspositionering; IPS; Infraröd; lokaloptimering; lokalnyttjande;

    Sammanfattning : Sedan 1960-talet har globala navigationssystem (GNSS) framgångsrikt kartlagt vår planet och möjliggjort en global positionering. Mognaden av GNSS tillsammans med utvecklandet av ny teknik och enheter har skapat en ökad efterfrågan av positionering inomhus. LÄS MER

  3. 17. Volontärers upplevelser av att stötta tjejer med psykisk ohälsa på Tjejzonen och betydelsen av återkoppling i uppdraget

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för hälsovetenskaper (from 2013)

    Författare :Signe Fridell; Helena Olsson; [2022]
    Nyckelord :Mental illness; Feedback; Tjejzonen; Volunteer; Non-profit organization; Psykisk ohälsa; Återkoppling; Tjejzonen; Volontär; Ideell förening;

    Sammanfattning : Bakgrund: Psykisk ohälsa är ett folkhälsoproblem som ökar nationellt och internationellt. I Sverige är den psykiska ohälsan ojämnt fördelad och den största ökningen går att se bland unga tjejer. LÄS MER

  4. 18. Employer branding och motivation : Att bibehålla anställdas motivation genom employer branding i ett snabbt växande IT-bolag

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Tilda Myrsell; Fällström Rebecca; [2022]
    Nyckelord :Employer branding; motivationsfaktorer; utvecklingsmöjligheter; företagskultur; karriärmöjligheter;

    Sammanfattning : På den allt mer konkurrensutsatta arbetsmarknaden blir det viktigt för organisationer att attrahera och behålla sin kompetenta personal, något som kan göras med hjälp av arbete med intern employee branding. Syftet med studien var att undersöka vad som motiverar anställda på Exsitec och hur företagets employer branding-arbete påverkar detta, samt kopplingen mellan dessa. LÄS MER

  5. 19. ”Vad lätt det är att förstöra och vad lätt det är att göra det bättre.” : Om sjömäns uppfattningar och upplevelser av arbetskulturen, könsnormer och sexuella trakasserier ombord

    Magister-uppsats, Stockholms universitet/Kriminologiska institutionen

    Författare :Frida Wigur; [2022]
    Nyckelord :#Metoo; sexuella trakasserier; genusbaserade kränkningar; ojämlikhetssystem; sjöfart;

    Sammanfattning : Syftet med den aktuella studien är att förstå sjömäns upplevelser av arbetskulturen ombord samt deras uppfattningar om förekomsten av sexuella trakasserier och genusbaserade kränkningar på arbetsplatsen. Detta för att bidra med kunskap om hur konstruktioner av genus kan ha en inverkan på arbetskulturen och uppfattningar om ojämlikhetssystem (Acker 2011) ombord. LÄS MER

  7. 20. Intraprenöriellt anpassat ledarskap : En kvalitativ studie kring intraprenörers förväntningar på ett distansbaserat ledarskap

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Linn Eriksson; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Distansarbete har blivit en allt vanligare arbetsform, framför allt på grund av derestriktioner som utfördes på grund av coronapandemin. Det distansarbete som dennapandemi medförde gjorde dock att många företag och organisationer blev tvungna attändra de befintliga arbetssätten och arbetsstrukturerna till att överföras till distans. LÄS MER