Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Faktorer som påverkar operationssjuksköterskor avsikt att lämna arbetsplatsen eller vårdyrket.

    Magister-uppsats,

    Författare :Fayzeh Hannun Melin; [2022-10-26]
    Nyckelord :Intention to leave; Job satisfaction; operating room; operating room nurse; perioperative room; factors to leave the workplace;

    Sammanfattning : Bakgrund: Bristen på operationssjuksköterskor är global. Det är svårt att ersätta deras kompetens. LÄS MER

  3. 2. Konsulter i barnavårdsutredningar : En intervjustudie om chefers upplevelser av skillnader i arbetskvaliteten inom barnavårdsutredningar mellan kommunalt anställda socialsekreterare och konsulter.

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Avdelningen för socialt arbete

    Författare :Frida Söderstedt Jonsson; Angeline Högström; [2022]
    Nyckelord :socialsekreterare; konsult; arbetskvalitet; byråkratisk organisation;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka och analysera chefers erfarenheter och upplevelser av ordinarie och konsultanställda socialsekreterare gällande arbetskvaliteten inom barnavårdsutredningar. Genom respondenternas utsagor ville vi även skapa förståelse för hur detta kan förstås utifrån en kontext av den byråkratiska organisationen som cheferna verkar inom samt tidigare forskning inom ämnet. LÄS MER

  4. 3. Sjuknärvaro vid hemarbete : En kvalitativ studie om arbetstagares upplevelse av sjuknärvaro vid hemarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Sandra Bergman; Elin Olofsson; [2022]
    Nyckelord :Sickness presenteeism; work from home; WFM; sickness absenteeism; quality of work; Sjuknärvaro; hemarbete; sjukfrånvaro; arbetskvalitet;

    Sammanfattning : I och med de restriktioner som Covid-19-pandemin medförde blev hemarbete ett nytt arbetssätt för många arbetstagare i Sverige. Forskning som vi tagit del av beskriver att sjukfrånvaro i organisationer minskar samtidigt som mörkertalet gällande sjuknärvaro är stort, vilket skapade intresset för denna studie. LÄS MER

  5. 4. Stressens olika sidor : en kvalitativ intervjustudie om arbetsrelaterad stress bland biståndshandläggare inom äldreomsorgen

    Kandidat-uppsats, Ersta Sköndal Bräcke högskola/Institutionen för socialvetenskap

    Författare :Emmy Rådlund; [2021]
    Nyckelord :Social service workers within elderly care; Work related stress; Stress management; Working conditions; Social work; Social worker; Biståndshandläggare inom äldreomsorgen; Arbetsrelaterad stress; Stresshantering; Arbetsvillkor; Socialt arbete; Socionom;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka och öka kunskapen om arbetsrelaterad stress hos biståndshandläggare inom äldreomsorgen. Genom kvalitativa intervjuer med sex anställda har ett antal frågeställningar besvarats. LÄS MER

  7. 5. Client Relations on the Digital Workplace : A case study on how the consultant-client relationship is affected by remote work during Covid-19

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :SAMANTHA SIETSES; FERIDE DIKME; [2021]
    Nyckelord :Remote Working; Customer Relations; Consultant-Client Relationship; Digital Workplace; Covid-19; Distansarbete; Kundrelationer; Konsultrelationer; Digital arbetsplats; Covid-19;

    Sammanfattning : During the Covid-19 pandemic, employees all over the world were forced to work from home, meaning that consultants no longer could work physically present with their clients. As the consultant-client relationship is incredibly important for management consulting firms, it is interesting to investigate how these relationships have been impacted by the change and what the implications are for collaboration and performance. LÄS MER