Sökning: "arbetsledningsrätt"

Visar resultat 11 - 15 av 82 uppsatser innehållade ordet arbetsledningsrätt.

  1. 11. Kontroll i arbetslivet – Om arbetsgivares rätt att kontrollera arbetstagares användning av teknisk arbetsutrustning i förhållande till arbetstagares rätt till privat- och familjeliv

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Alicia Olnäs; [2022]
    Nyckelord :arbetsrätt; EU-rätt; folkrätt; statsrätt; Europakonventionen; rättighetsstadgan; rätten till privat- och familjeliv; näringsfrihet; äganderätt; arbetsgivare; arbetstagare; integritet; kontroll; övervakning.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den tekniska utvecklingen under de senaste decennierna medför att allt fler metoder för att kontrollera arbetstagares användning av teknisk arbetsutrustning (såsom persondatorer och mobiltelefoner) står till arbetsgivares förfogande. Samtidigt innebär ändrade arbetsformer efter covid-19-pandemin att arbetsgivares behov av sådan kontroll har ökat. LÄS MER

  3. 12. Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet - vilka ramar finns på den svenska arbetsmarknaden? En undersökning av gällande rätt med teoretisk utgångspunkt i normativa grundmönster.

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Evelina Svadling; [2022]
    Nyckelord :Arbetsledningsrätt; arbetsskyldighet; fackligt inflytande.;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 13. En skälig bedömning eller ett brott mot anställningsavtalet? - En kandidatuppsats om begreppet arbetsvägran

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Clara Herbertsson; Sally Beagan; [2022]
    Nyckelord :Arbetsvägran; arbetsledningsrätt; arbetsskyldighet; uppsägning; avsked; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Refusal to work is defined as when an employee violates his obedience to orders, which is a serious matter. The exact definition of the term refusal to work is not clearly defined in the legislation. Therefore, the overall purpose of the essay is to gain a deeper understanding of the term’s definition. LÄS MER

  5. 14. Omplaceringsrättens begränsningar : - Arbetsgivarens rätt att omplacera arbetstagare inom ramen för arbetsskyldigheten

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Amanda Pettersson; [2021]
    Nyckelord :Omplacering; omplaceringsrätt; arbetsskyldighet; arbetsledningsrätt;

    Sammanfattning : The right of redeployment is a central part of the right of management, and is used to be able to adapt the workforce to the needs of the business. The right of management can only be exercised within the limits of the employee’s obligation to work, which makes the definition of it central. LÄS MER

  7. 15. Övervakning på arbetsplatsen – hur skyddas den personliga integriteten?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Tove Rasmusson; [2021]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Personlig integritet; Övervakning.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The protection of employees' privacy is becoming increasingly important with technological developments that provide increased opportunities for employers to monitor their employees. The purpose of this thesis is to investigate what legal possibilities employers can use to monitor the employees in relation to employee´s personal integrity. LÄS MER