Sökning: "arbetsliv stress psykologi"

Visar resultat 1 - 5 av 22 uppsatser innehållade orden arbetsliv stress psykologi.

  1. 1. HR-anställdas upplevelser av psykosocial arbetsmiljö med inriktning stress

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Melinda Eriksson Timber; Ronja Sundberg; [2023]
    Nyckelord :Psychosocial work environment; Human resources employees; private sector; work-related stress; work-life balance; Psykosocial arbetsmiljö; HR-anställda; privat sektor; arbetsrelaterad stress; balans i arbetslivet;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur HR-anställda inom privat sektor upplevde den psykosociala arbetsmiljön och arbetsrelaterad stress. Studien genomfördes med en kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer. Totalt intervjuades åtta HRanställda. LÄS MER

  3. 2. Kvinnors upplevelser av att ha PMS i arbetslivet : En kvalitativ intervjustudie

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Lindiwe Axklo Sarvik; Linnéa Ekberg; [2023]
    Nyckelord :PMS; worklife; thematic analysis; emotional labour; coping; PMS; arbetsliv; tematisk analys; emotionellt arbete; coping;

    Sammanfattning : Syfte. Syftet med denna studie var att undersöka kvinnors upplevelser av att ha PMS i arbetslivet. Målet med studien var att beskriva vilka faktorer som är centrala i detta samt eventuella behov kopplade till upplevelsen. Metod. LÄS MER

  4. 3. SÅ UTVÄRDERAS EFFEKTEN AV SELF-COMPASSION INTERVENTIONER - EN LITTERATURÖVERSIKT

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sebastian Wide; Forsell Elin; [2022]
    Nyckelord :self-compassion; anställda; personalstyrka; personal; work-family conflict; terapi; intervention; behandling; strategier; stress; självkritik;

    Sammanfattning : Sammanfattning  Bakgrund: Region Västerbotten lanserade november 2021 ett internetbaserat program, baserat på Compassion Focused Therapy (CFT), för anställd personal med syfte att ge metoder för stresshantering och att uppmärksamma egna behov för att ha ett hälsosamt arbetsliv. Detta aktualiserar även behovet av att granska och utvärdera interventioner baserade på CFT. LÄS MER

  5. 4. Hur distansarbetare upplever arbetsmiljön och balansen mellan arbetsliv och privatliv under covid-19-pandemin

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Emelie Bjurling Lindqvist; Caroline Enderberg; [2021]
    Nyckelord :Telework; physical work environment; psychosocial work environment; Work-Life Balance; covid-19-pandemic; Distansarbete; fysisk arbetsmiljö; psykosocial arbetsmiljö; balans mellan arbetsliv och privatliv; covid-19-pandemin;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur distansarbetare upplever förändringar i den fysiska- och psykosociala arbetsmiljön under covid-19-pandemin, med ett särskilt fokus på förändringar i balansen mellan arbetsliv och privatliv. Studien är baserad på kvalitativ metod. LÄS MER

  7. 5. Relationen mellan individers sociala interaktion, rutiner och känslor till följd av lättade corona-restriktioner.

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

    Författare :Disa Mallalieu; Elin Johansson; [2021]
    Nyckelord :covid-19 restrictions; working life; stress and worry; covid-19 restriktioner; arbetsliv; stress och oro;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka om lättnader av corona-restriktioner har påverkat individers sociala interaktion och känslor gentemot att återgå till ett normalt samhälle.“Hur ser strukturen ut för människors stress och oro efter lättade covid-19 restriktioner och vad relaterar de till?”. LÄS MER