Sökning: "arbetslivsbalans"
Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade ordet arbetslivsbalans.
1. Distansarbete : En ny arbetsverklighet
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Covid-19 pandemin medförde världsomvälvande förändringar i många delar av livet, inte minst för arbetet. Vad som kom därtill var en investering i distansarbete, något som funnits länge men som blev pånyttfödd efter 2020. LÄS MER
2. Arbetsliv, privatliv och betydelsen av socialt stöd : En kvantitativ studie om arbetslivsbalans
Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikationSammanfattning : Det råder inga tvivel om att en sund arbetslivsbalans är viktig för en fungerande vardag, men hur påverkas egentligen arbetslivsbalans av komponenter som socialt stöd från arbetsliv respektive privatliv, kön, ålder och arbetsroll? Studiens övergripande syfte var att genom en kvantitativ ansats undersöka effekter av socialt stöd från arbetsliv kontra privatliv på arbetslivsbalans. Studien syftade även till att undersöka effekter av ålder, kön och arbetsroller på arbetslivsbalans. LÄS MER
3. Vad lockar Generation Y och Z till arbetet? : En kvalitativ studie om valet av arbetsgivare
Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikationSammanfattning : Mot bakgrund av de generationsskillnader som finns på arbetsmarknaden var syftet med studien att undersöka hur Generation Y söker arbete som anställd i en kommunal förvaltning i jämförelse med Generation Z. Studien genomfördes som en kvalitativ fallstudie och riktade in sig på en utvald svensk kommun. LÄS MER
4. Hälso- och välfärdseffekter av distansarbete i pandemins avtryck : en litteraturstudie
Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaperSammanfattning : Introduktion: Digital teknik har gjort det möjligt att kunna arbeta hemifrån under pandemin. Världshälsoorganisationen [WHO] rekommenderade att hålla social distans, vilket medförde att många människor övergick till distansarbete. Denna förändring innebar att vanor förändrades och nya beteenden anammades. LÄS MER
5. Påtvingat distansarbete under Covid-19 : En förändrad arbetssituation inom ett svenskt läkemedelsföretag
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)Sammanfattning : Studiens intention är att bidra med kunskap till forskningsfältet för ledarskap och organisation genom att undersöka hur en global pandemi och dess påtvingade omständigheter har påverkat organisationens arbetssituation. Syftet blir således att se huruvida distansarbete har påverkat de anställda, med utgångspunkt i deras upplevelser. LÄS MER