Sökning: "arbetsmarknad etnicitet"

Visar resultat 1 - 5 av 26 uppsatser innehållade orden arbetsmarknad etnicitet.

  1. 1. Anonyma rekryteringsprocesser : ett verktyg för ökad mångfald?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Emma Sillanpää; Felicia Gillholm; [2023]
    Nyckelord :diversity; anonymous recruitment; ethnic discrimination; mångfald; anonym rekrytering; etnisk diskriminering;

    Sammanfattning : : Dagens svenska arbetsmarknad är etniskt segregerad och det lyfts ofta att utrikes födda har en utsatt position på den svenska arbetsmarknaden. Syftet med denna studie är att undersöka hur företag arbetar med att öka etnisk mångfald på arbetsplatsen och hur anonyma rekryteringsprocesser kan bidra till det arbetet. LÄS MER

  3. 2. Career Advancement and Ethnicity : The Experiences in a Multinational Swedish Company

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Lava Kurda; [2022]
    Nyckelord :Career Advancement; Ethnicity; Diversity and Inclusion; Multinational Organization; Discrimination; Diversity Management; Ethnic Privilege; Sweden; Global.; Karriäravancemang; Etnicitet; Mångfald och Inkludering; Multinationell organisation; Diskriminering; Mångfaldshantering; Etnisk Privilegium; Sverige; Global;

    Sammanfattning : In terms of ethnic background, the labor market of the twenty-first century may be more culturally diverse than ever. At the same time, cultural, racial and ethnic bias are frequently reflected in organizational hierarchy. LÄS MER

  4. 3. “ Stereotyper om oss gör att vi står utanför den reguljära arbetsmarknaden”

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Derin Najmadin; [2021]
    Nyckelord :Utomeuropeiskt födda kvinnor; Reguljär arbetsmarknad; Arbetslöshet; Intersektionalitet; Hierarkisk ordning; Kön; Etnicitet.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Women not born in Europe have the highest rates of unemployment in Sweden. These women have a tough time adjusting in the job market and are being discriminated against for several reasons, the most prominent reason being their social background, which includes their cultural and ethnic background. LÄS MER

  5. 4. Har alla samma möjligheter på arbetsmarknaden? : En kvalitativ studie om utrikesföddas syn på sin anställningsbarhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Fatima Kantur; Emilia Troije; [2021]
    Nyckelord :anställningsbarhet; etnicitet; genus; intersektionalitet; svensk arbetsmarknad;

    Sammanfattning : According to various sources, it is more difficult for foreign people to get a job in Sweden than for people who are native born. Statistics show that the unemployment number is higher for foreigners than Swedish born people. LÄS MER

  7. 5. UTANFÖRSKAPSOMRÅDEN I GÖTEBORGS STAD - En studie av unga vuxna individers framtidsutsikter på arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Rebecca Lindberg; [2020-08-26]
    Nyckelord :social klass; utanförskapsområden; arbetsmarknad; utbildning; etnisk diskriminering; karriärskapsteorin; habitus;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med den här studien är att åskådliggöra eventuella individuella upplevelser samt uppfattningar gällande huruvida unga individer mellan 18 till 25 år vilka är bosatta i någon av de klassificerade utanförskapsområdena, påverkas av detta i och med sina framtidsutsikter på arbetsmarknaden. Teori: Tidigare forskning kring Etnicitet, utbildning och arbete i ungas berättelser om karriärer och Diskriminering, exkludering och underordning av personer med utländsk bakgrund. LÄS MER