Sökning: "arbetsmarknadsutveckling"

Hittade 5 uppsatser innehållade ordet arbetsmarknadsutveckling.

  1. 1. Arbetsrelaterad stress vid organisationsförändring : Är kompetensutveckling ett effektivt stöd för de anställda?

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Ramandeep Parmar; [2023]
    Nyckelord :kompetensutveckling; organisationsförändring; arbetsrelaterad stress; krav-kontroll-stödmodellen; Norden;

    Sammanfattning : I denna uppsats presenteras en kvantitativ studie om kompetensutveckling och dess motverkande effekt på arbetsrelaterad stress i organisationer som genomgått större förändringar. De senaste decenniernas arbetsmarknadsutveckling har kännetecknats av förändring, där omstruktureringar av organisationer blivit allt vanligare. LÄS MER

  3. 2. En digital arbetsmarknad? : - Distansarbetets effekter på kommunala och regionala planeringsförutsättningar och arbetsmarknadsregioner

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Andréa Eriksson; Elin Ollén; [2022]
    Nyckelord :Distansarbete; platsattraktivitet; regionförstoring; strategisk planering; virtuell mobilitet;

    Sammanfattning : Distansarbete är ett fenomen som till följd av covid-19-pandemin utvecklats från att vara en relativt sällsynt företeelse till att bli vardag för en stor del av Sveriges förvärvsarbetande befolkning. Distansarbete har på så sätt inneburit en markant förändring i hur människor bedriver sitt arbete likväl som hur de strukturerar sina vardagliga liv. LÄS MER

  4. 3. ANSTÄLLNINGSBARHET : En kvalitativ studie om lokala arbetsgivares rekryterings- och urvalsprocess

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Umeå universitet/Institutionen för tillämpad utbildningsvetenskap

    Författare :Evelina Nyberg; Cecilia Lindberg; [2018]
    Nyckelord :Arbetsmarknadsutveckling; Anställningsformer; Rekryteringsprocess; Anställningsbarhet; Studie- och yrkesvägledning;

    Sammanfattning : Studien undersöker hur lokala arbetsgivares rekryteringsprocesser är utformade i en mellanstor kommun i Sverige. Syftet var att ta del av vilka kompetenser som gör en arbetssökande anställningsbar och hur studie- och yrkesvägledare kan arbeta med detta. LÄS MER

  5. 4. Immigranters inträde på den svenska arbetsmarknaden : En kvalitativ studie om arbetsförmedlare i norra Sveriges förmedlade erfarenheter av immigranters inträde på den svenska arbetsmarknaden i relation till immigranters sociala nätverk

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Malin Johansson; [2015]
    Nyckelord :Immigranter; Arbetsmarknad; Sociala nätverk; Andragörande; Stigmatisering.;

    Sammanfattning : Migration och folkomflyttningar är starkt relaterat till skeenden i vår omvärld och kopplade till globala strukturer och problem. Sverige blir i detta sammanhang ett mottagarland för migration i vilket strategier för immigranters integrering ställs i relation till samhälls- och arbetsmarknadsutveckling. LÄS MER

  7. 5. En strategi för att föra företaget framåt : En kvalitativ studie av Talent Management

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Jennie Jonsson Ejevärn; Malin Isberg; [2013]
    Nyckelord :Talent Management; arbetsmarknadsutveckling; organisering; individualisering; legitimitet;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie har varit att studera hur Talent Mangement (TM) definieras och om det är ett nytt fenomen inom Human Resources (HR). Detta har undersökts genom en jämförelse mellan hur TM definieras i tidigare forskning och hur HR chefer från fyra företag definierar, arbetar inom området samt upplever TM. LÄS MER