Sökning: "arbetsmiljö och organisationsförändringar"

Visar resultat 11 - 15 av 29 uppsatser innehållade orden arbetsmiljö och organisationsförändringar.

  1. 11. Kampen mellan reptilen och förnuftet : en småskalig utvärdering av ett program för en sund digital arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Maria Linde; [2017]
    Nyckelord :Digital arbetsmiljö; digitalisering; smartphone; mobil; gränslöshet; multitasking; workfulness; policy; organisationsförändring; förändringsprocess; ledarskap; reptilhjärna; förnuft; hjärnforskning; stress; effektivitet;

    Sammanfattning : Fördelarna med ett digitalt och gränslöst arbetsliv är många, exempelvis är vi inte bundna till en specifik fysisk arbetsplats. Men det finns också gott om forskning som beskriver hur ett digitalt och gränslöst arbete påverkar oss människor negativt i form av skadlig stress. Däremot finns få förslag på förbättringar på området. LÄS MER

  3. 12. “Och den stressnivån är inte heller helt fantastisk...”

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö högskola/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Hadrous Madlin; [2017]
    Nyckelord :arbetsmiljö; fritidshem; organisation; stress;

    Sammanfattning : Det övergripande syftet med denna studie är att undersöka vilka orsaker som bidrar till att personal som arbetar på fritidshem upplever stress i sitt arbete. Jag har även försökt att lokalisera de utmaningar som personal på fritidshem upplever i arbetsmiljön i relation till sina arbetsvillkor. LÄS MER

  4. 13. Individers psykosociala arbetsmiljö vid organisationsförändringar : En kvantitativ studie i ett globalt företag

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för samhällsvetenskap

    Författare :Annie Holmquist; Linus Löfvenring; [2017]
    Nyckelord :Psykosocial arbetsmiljö; standardisering; organisationsförändring; krav.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie har varit att utifrån en organisationsförändring, studerat anställdas psykosociala arbetsmiljö i en organisation som infört standardiserade arbetssätt på tre olika avdelningar. Tidigare forskning kring industri – och tillverkningsbranschen som infört standardiserade arbetssätt har rapporterat om att standardiseringen har visat på ökade krav i arbetet och en högre arbetsbelastning. LÄS MER

  5. 14. Förändringsarbete i Region Skåne hälso-och sjukvård

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Ivan Wambi; [2015]
    Nyckelord :Förändringsarbete; Lean; delaktighet; arbetsmiljö; förändringsstrategier;

    Sammanfattning : Undersökningar från Statistiska Centralbyrån (SCB) visar att Sveriges befolkning växer och att andelen äldre kommer att öka. Inom hälso- och sjukvården försöker man lösa denna problematik genom att införa olika verksamhetsfilosofier som till exempel Lean med syfte att skapa effektivare verksamheter inom hälso-och sjukvården. LÄS MER

  7. 15. Samarbete mellan olika verksamheter inom vård och omsorg : Konsekvenser för olika personalgrupper

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

    Författare :Lina Häggström; Stina Johansson; [2015]
    Nyckelord :samarbete; samverkan; arbetsmiljö; ledarskap; organisationsförändringar;

    Sammanfattning : Vår uppsats syfte är att belysa konsekvenser av ett nyinfört samarbete mellan verksamhetsområden inom vård- och omsorgsorganisationer. Genom kvalitativa intervjuer med enhetschefer samt omvårdnadspersonal så har det empiriska materialet samlats in från två olika kommuner i Sverige. LÄS MER