Sökning: "arbetsmotivation"

Visar resultat 1 - 5 av 374 uppsatser innehållade ordet arbetsmotivation.

  1. 1. Arbetsmotivation och ledarskapets betydelse : Upplevelser hos kroppsarbetare

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd; Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Alexandra Trendevski; Sara Österlind; [2020]
    Nyckelord :Motivation; work motivation; leadership; skilled workers;

    Sammanfattning : Arbetsmotivation är en central del av arbetslivet utifrån både individens samt organisationens perspektiv. Hur motiverad den anställde är i arbetet påverkar arbetstillfredsställelsen samt den psykiska hälsan. Arbetsmotivation relateras även till den anställdes prestation och engagemang i arbetet. LÄS MER

  2. 2. Vad får dem att stanna? : En kvalitativ studie om arbetsmotivation bland socialsekreterare inom missbruksenheten

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan Dalarna/Socialt arbete; Högskolan Dalarna/Socialt arbete

    Författare :Johanna Gustafsson; Linda Qvicker; [2020]
    Nyckelord :Work motivation; job satisfaction; social work; social worker who works with addiction abuse; Arbetsmotivation; arbetstillfredsställelse; socialt arbete; socialsekreterare som arbetar med missbruksproblematik;

    Sammanfattning : Socialsekreterares arbetsmiljö är ett omtalat ämne och det föreligger en omfattande personalomsättning inom yrkesprofessionen. Syftet med denna studie var att undersöka varför socialsekreterare inom socialtjänstens missbruksenhet väljer att stanna kvar på sin arbetsplats. LÄS MER

  3. 3. Lärare men också människa - En studie om grundskollärares emotionshantering som del av sin yrkesroll

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen; Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Carl Orinius Welander; Linn Sverredotter; [2020]
    Nyckelord :Emotionssociologi; emotionshantering; emotionell dissonans; ytagering; djupagering; emotionell energi; fronstage; backstage; alienation.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Då allt fler lärare upplever arbetsmiljömässiga hälsoproblem är det av stor vikt för framtida utveckling att utifrån förutsättningarna av läraryrket undersöka bidragande orsaker och kausalsammanhang till detta. Syftet med studien, som är baserad på åtta djupintervjuer med lärare från grundskolan, har varit att undersöka lärares emotioner utifrån de personliga och organisatoriska krav som finns på lärarrollen, hur lärarna förhåller sig till dessa samt vilka konsekvenser det medför. LÄS MER

  4. 4. Den hållbara arbetsmiljön : En kvalitativ studie om kopplingen mellan sociala hållbarhetsfaktorer och arbetsmotivation.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi; Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Mariam Hanna; Olivia Prodani; [2019]
    Nyckelord :Social sustainability; factors of social sustainability; fundamental motivation factors; work motivation; leadership; work environment; Social hållbarhet; sociala hållbarhetsfaktorer; grundläggande motivationsfaktorer; arbetsmotivation; ledarskap; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet är att få en förståelse för hur ledare använder sociala hållbarhetsfaktorer, samt hur detta påverkar arbetsmotivationen hos medarbetarna. Metod: Studien tillämpar en kvalitativ metod utifrån den hermeneutiska vetenskapstraditionen. Det empiriska materialet har samlats in genom 13 semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  5. 5. Vad motiverar generation X och Y på arbetet? : En kvantitativ enkätstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation; Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Emelie Magnusson; Vendela Vestergren; [2019]
    Nyckelord :work motivation; generation X; generation Y; gender; education level; work position; arbetsmotivation; generation X; generation Y; kön; utbildningsnivå; arbetsposition;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka om det finns skillnader mellan generation X och Y med avseende på arbetsmotivation. De individuella faktorer som studerades var generationstillhörighet, kön, utbildningsnivå och arbetsposition. Totalt medverkade 470 anställda (259 kvinnor och 221 män) mellan åldrarna 19-58 år (M = 36.95 år, SD = 12. LÄS MER