Sökning: "arbetsplats konflikt"
Visar resultat 1 - 5 av 39 uppsatser innehållade orden arbetsplats konflikt.
1. Hållbara chefer i en föränderlig omvärld : Vilja att lämna sin arbetsplats och dess relation till villkor och förutsättningar bland mellanchefer i Sverige utifrån ett balans- och resurspespektiv
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Arbets- och organisationspsykologiSammanfattning : Mellanchefer befinner sig i en komplex position utifrån bejakandet av olika intressen och intressenter med olika syften och mål. Utefter att arbetsmarknaden ger allt fler möjligheter men också ställer krav på individen, förändras också vilka förutsättningar som är viktiga för ett hållbart arbetsliv. LÄS MER
2. Ett uppdrag laddat med känslor : Sjuksköterskors erfarenheter av att arbeta i väpnad konflikt vid internationella uppdrag, med fokus på såväl vårdandet som varandet
Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för hälsaSammanfattning : Bakgrund: I väpnad konflikt tjänstgör militära sjuksköterskor som har i uppdrag att ge vård och omvårdnad till både militära och civila befolkningar. Väpnad konfliktsmiljö kan försvåra deras arbete och försämrar möjligheten att ge en god omvårdnad. LÄS MER
3. Konflikt och konflikthantering - Hur förändring och tillväxt kan utlösa friktion på arbetsplatsen
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Syftet med studien var att bidra med förståelse och kunskap om konflikter och konflikthantering på mindre, privata bolag som genomgår stora, organisatoriska förändringar. Denna uppsats riktade sig därför in på ett privat företag som gått igenom en period av utmaningar och konflikter. LÄS MER
4. Är du nöjd med graden av flexibilitet i arbetet, att kunna påverka när, var och hur du arbetar?
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionenSammanfattning : Arbetsmarknadens nya villkor möjliggör för arbetstagare att vara mer flexibla, ta ansvar för, och planera sitt arbete på ett nytt sätt. Flexibilitet i arbetslivet studerades genom tre dimensioner: arbetstid, arbetsplats och arbetsutförande, utifrån individens perspektiv. LÄS MER
5. Konfliktens roll och påverkan i sjuksköterskans arbete : En litteraturstudie
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Att konflikter uppstår är oundvikligt och de kan ha en avgörande effekt för framtida samarbeten mellan enskilda individer, en arbetsgrupp eller för en hel arbetsplats. När det uppstår meningsskiljaktigheter är det viktigt för sjuksköterskan att komma fram till en lösning, innan en konflikt blir större och påverkar vårdarbetet med patienterna. LÄS MER