Sökning: "arbetspsykologi grupper"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden arbetspsykologi grupper.

1. 1. Kommunicera mera, -relationen mellan ett kommunikativt ledarskap och medarbetares arbetsmotivation

   Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

   Författare :Sandra Olander; Stina Olofsson; [2015]
   Nyckelord :motivation; arbetspsykologi; ledarskap; kommunikativt ledarskap. ;

   Sammanfattning : Ett kommunikativt ledarskap kännetecknas av en ledare som coachar och ger sina medarbetare eget ansvar, skapar strukturer som underlättar arbetet, har tydliga förväntningar, är tillgänglig för medarbetarna, ger feedback och löser problem. Syftet med studien var att undersöka relationen mellan ett kommunikativt ledarskap och medarbetares arbetsmotivation. LÄS MER

3. 2. Organisationsstruktur & Rolltydlighet

   Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

   Författare :Dino Kadic; [2009]
   Nyckelord :Sociologi; Självstyrande grupper; Brottsförebyggande verksamhet; Organisationsstruktur; Ledarskap; Förväntningar; Arbetsvetenskap; Arbetspsykologi; Organisationsstruktur; Roller; Rollfördelning; Grupproccesser; Strateger; Samordnare; Samverkan; Offentliga förvaltningar; Samordning;

   Sammanfattning : Uppsatsens syfte var att undersöka organisationsstrukturen hos Trygga Halmstad Centret och ta reda på i vilken omfattning denna kommit att fungerar utifrån de ursprungliga förväntningarna. Det är en kvalitativ undersökning som pekar på en friktion mellan de ursprungliga förväntningarna och de anställdas faktiska möjligheter att uppfylla dessa. LÄS MER

4. 3. Diskurser om konflikter och konflikthantering på ett företag med internationell marknad

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Caroline Bach; Marcus Granholm; [2008]
   Nyckelord :Konflikter; Konflikthantering; Medarbetare; Chefer; Diskurser; Företag; Psychology; Psykologi; Social psychology; Socialpsykologi; Industrial psychology; Arbetspsykologi; industripsykologi; Social Sciences;

   Sammanfattning : Den genomförda studien avsåg att undersöka om det förelåg likheter eller skillnader i synen på konflikter mellan medarbetare och chefer på ett företag, samt vilka diskurser som kunde utrönas. För det syftet utfördes intervjuer med personer inom båda dessa grupper, intervjuerna ställdes sedan samman, analyserades och jämfördes med varandra. LÄS MER

5. 4. Organisationskultur och förväntningar på handledning : en fallstudie i en svensk polismyndighet

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Viveka Seitz; Sofia Skogsliden; [2005]
   Nyckelord :Arbetslivssociologi; sociology of enterprise; Sociology of labour; identitet; organisationsförändring; poliser; handledning; organisationskultur; företagssociologi; Industrial psychology; Arbetspsykologi; industripsykologi; Social Sciences; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Den här studien är en undersökning av hur organisationskulturen i en svensk polismyndighet tar sig uttryck i personalens förväntningar på handledning. Metoden som använts är enkel fallstudie. Sjutton intervjuer har genomförts, varav femton individuella och två i grupp. LÄS MER

7. 5. Förebygg och åtgärda mobbning på arbetsplatser

   L3-uppsats, SLU/Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101)

   Författare :Kerstin Zetterberg; [2004]
   Nyckelord :mobbing; arbetsplats;

   Sammanfattning : Bullying in workplaces has been a growing problem the last ten years. Anyone can be a victim or a bully. Either you are a leader or a worker a bullying situation can be activated. There is no difference between ages, line of business, education or the size of the firm. LÄS MER