Sökning: "arbetspsykologi ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden arbetspsykologi ledarskap.

  1. 1. Attraktiv arbetsplats : En kvalitativ studie av generation X och generation Y's upplevelser

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Petronella Larsson; Elvira Henningsson; [2021]
    Nyckelord :Arbetspsykologi; Generation X; Generation Y; Rekrytering; Employer branding; Attraktiv arbetsplats; Human Resources;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka generation X och generation Y’s upplevelse av vad som utgör en attraktiv arbetsplats. Studien utgick från en kvalitativ ansats där datamaterialet samlades in genom semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  3. 2. Avlönat arbete i idella organisationer : perspektiv från svenska folkrörelser

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Raphael Silnicki; [2016]
    Nyckelord :psykologi; ideella organisationer; arbetspsykologi; organisationspsykologi; folkrörelser; motivation; medlemsstyrning;

    Sammanfattning : Tidigare forskning har visat att avlönat arbete inom ideella organisationer särskiljer sig genom de anställdas drivkrafter och arbetsvillkor. Svensk ideell sektor utmärker sig internationellt genom att domineras av demokratiska folkrörelser. I den här uppsatsen undersöktes upplevelser av avlönat arbete i svenska folkrörelser. LÄS MER

  4. 3. Veckologgen : Ett digitalt verktyg för att stötta medarbetarens utveckling, mäta arbetsglädje i verksamheten och bedriva ledarskap på distans.

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för datavetenskap

    Författare :Nadia Anna Barbagallo; [2016]
    Nyckelord :Flow; återkoppling; ledarskap; motivation; technology mediated reflection TMR .;

    Sammanfattning : Veckologgen är ett webbaserat verktyg med vilket en medarbetare skall kunna reflektera över sin egen insats på veckobasis. Dessutom skall projektledare och närmaste chef kunna följa en medarbetares tillstånd och utveckling på distans samt kunna ge återkoppling för att vägleda medarbetaren mot ett givet mål. LÄS MER

  5. 4. Kommunicera mera, -relationen mellan ett kommunikativt ledarskap och medarbetares arbetsmotivation

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Sandra Olander; Stina Olofsson; [2015]
    Nyckelord :motivation; arbetspsykologi; ledarskap; kommunikativt ledarskap. ;

    Sammanfattning : Ett kommunikativt ledarskap kännetecknas av en ledare som coachar och ger sina medarbetare eget ansvar, skapar strukturer som underlättar arbetet, har tydliga förväntningar, är tillgänglig för medarbetarna, ger feedback och löser problem. Syftet med studien var att undersöka relationen mellan ett kommunikativt ledarskap och medarbetares arbetsmotivation. LÄS MER

  7. 5. Vad händer med personalens hälsa när kundens välbefinnande står i fokus? En studie om hälsofrämjande arbete inom spabranschen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Emelie Nyman; Diana Tran; [2014]
    Nyckelord :Hälsofrämjande arbete; ledarskap; arbetspsykologi; health promotion; psykosocial arbetsmiljö; Medicine and Health Sciences;

    Sammanfattning : Det har skett stora förändringar de senaste årtiondena inom arbetslivet som påverkar personalens hälsa. Nya risker har tillkommit gällande den psykosociala miljön på arbetsplatsen där många har svårt att hitta en balans mellan privat- och arbetsliv. Detta ställer stora krav på företag och ledare att arbeta hälsofrämjande. LÄS MER