Sökning: "arbetsrätt en. labour law"

Visar resultat 1 - 5 av 240 uppsatser innehållade orden arbetsrätt en. labour law.

  1. 1. Om LAS-reformens effekter på uppsägningar av personliga skäl

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Caroline Gabrielsson Palmqvist; [2023]
    Nyckelord :arbetsrätt; anställningsskydd; LAS; Law and Political Science;

    Sammanfattning : In 2022, 7 § Employment Protection Act underwent a comprehensive change. Dismissal for personal reasons has been changed from a requirement on a factual basis to factual reasons and at the same time made semi-dispositive with the aim of increasing predictability. LÄS MER

  3. 2. EU-arbetsrätten och den svenska modellen - Om utrymmet för kollektivavtalsfrihet i bemanningsbranschen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Arvid Rosenlöf; [2023]
    Nyckelord :Arbetsrätt; EU-rätt; kollektivavtal; bemanningsarbete; EU-domstolen; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Det har argumenterats för att den svenska arbetsmarknadsmodellen (den svenska modellen) och arbetsmarknadens parters ställning kan vara hotad till följd av EU-samarbetet och den utveckling som skett på arbetsrättens område. Redan vid det svenska inträdet i unionen betonades vikten av att modellen skulle vara ohotad och frågan om den svenska modellens ställning har diskuterats flitigt sedan dess. LÄS MER

  4. 3. Blod är tjockare än LAS - eller? Om anställningsskyddet för medlemmar i arbetsgivarens familj

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Nina Voigt Dahl; [2023]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Labour law; Familj; LAS; Anställningsskydd; Arbetsgivare; Arbetstagare; Familjemedlemsundantaget; Familjeundantaget; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I 1 § 2 st LAS stadgas att arbetstagare som är medlemmar i arbetsgivarens familj är undantagna huvuddelen av lagens bestämmelser. Syftet med uppsatsen är utreda hur privata relationer mellan anställningens parter påverkar anställningsförhållandet. LÄS MER

  5. 4. Begå brott på fritiden - behåll din anställning? Arbetstagares brottslighet utom tjänst som grund för avslutande av tjänst

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Sofia Eek; [2023]
    Nyckelord :arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen behandlar det juridiska läget avseende uppsägningar och avsked baserat på arbetstagarens brottslighet som grund. Enligt bestämmelserna i lagen om anställningsskydd (LAS) krävs det att arbetstagaren grovt försummar sina skyldigheter gentemot arbetsgivaren för att ett avsked ska vara rättfärdigat, 18 § LAS. LÄS MER

  7. 5. Lönetransparensdirektivet – blir det bra nu? En undersökning om lönetransparensdirektivets möjliga påverkan på den svenska modellen och den rättsliga prövningen vid lönediskriminering

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Agnes Ulfvinger; [2023]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Denna uppsats behandlar EU:s lönetransparensdirektiv och dess möjliga påverkan på den svenska arbetsmarknadsmodellen avseende kollektivavtal och lönebildning samt lönediskriminering och dess rättsliga prövning. Lönetransparensdirektivet antogs den 10 maj 2023 och den svenska utredningen kommer presenteras den 31 maj 2024. LÄS MER