Sökning: "arbetsrätt diskriminering funktionshinder"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden arbetsrätt diskriminering funktionshinder.

  1. 1. Diskrimineringsskyddet för vårdpersonal i svensk rätt - Hur effektiv är den egentligen?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Axel Mattsson; [2022]
    Nyckelord :Arbetsrätt en. labour law ; Law and Political Science;

    Sammanfattning : För många arbetstagare i Sverige är risken för diskriminering en del av vardagen. Ett heltäckande och effektivt diskrimineringslagstiftning utgör därför ett avgörande instrument för att minska diskriminering i arbetslivet och öka arbetstagares trygghet. LÄS MER

  3. 2. Uppsägningar av funktionshindrade arbetstagare - Om samspelet mellan anställningsskydd och diskrimineringsförbud

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Sara Nilsson; [2014]
    Nyckelord :Arbetsrätt; anställningsskydd; diskrimineringsrätt.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Regler om anställningsskydd finns i LAS. Centralt är att arbetsgivaren måste ha saklig grund för att säga upp arbetstagare. De skäl som utgör saklig grund delas upp i kategorierna uppsägning av personliga skäl och uppsägning p.g. LÄS MER

  4. 3. Starkare skydd mot etnisk diskriminering i arbetslivet Om möjligheter till aktiva åtgärder i lag och kollektivavtal för att förebygga etnisk diskriminering

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Miriam Werlinder; [2012]
    Nyckelord :arbetsrätt; diskriminering; diskrimineringsrätt; etnisk diskriminering; aktiva åtgärder; kollektivavtal; etnicitet; kön; den svenska modellen; diskrimineringslagen; arbetsmarknadens parter; semidispositivitet; arbetslivet; semidispositiv; 2000 43 EG; 2008:567; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Lagstiftningen på diskrimineringsområdet har utvecklats mycket sedan mitten av 1900-talet. Idag finns såväl internationella konventioner som regionala och nationella bestämmelser vars syfte är att motverka diskriminering inom olika samhällsområden. LÄS MER

  5. 4. Ojämställda konstruktioner? En diskursanalys av diskrimineringslagens konstruktioner av kön, genus och sexualitet

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Sanne Carlsson; [2012]
    Nyckelord :diskursanalys; arbetsrätt; kön; genus; sexualitet; diskriminering; makt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The topic of this essay is the prohibition of discrimination on the basis of gender, sexual orientation and transgender identity or expression, as determined by the 2008 Discrimination Act (2008:567), preliminary work and practice. The Discrimination Act collects prohibitions of discrimination that previously were scattered across several acts. LÄS MER

  7. 5. Skydd mot diskriminering av funktionshindrade vid arbetsbristsituationer - En analys av samspelet mellan diskrimineringslagen och anställningsskyddslagen i ett EU-rättsligt perspektiv.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Matilda Broström; [2012]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Funktionshindrade individers rätt till likabehandling, sysselsättning på lika villkor och integrering på arbetsmarknaden har varit ett hett ämne på såväl internationell som EU-rättslig nivå under de senaste åren. Trots det visar Arbetsdomstolens nyligen avgjorda mål AD 2012 nr 51 att den svenska rättsordningen tillåter att personer som har en nedsatt arbetsförmåga missgynnas genom arbetsbristuppsägningar. LÄS MER