Sökning: "arbetsrätt jämställdhet"

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden arbetsrätt jämställdhet.

  1. 1. Individuell lönesättning : Rätt väg för jämställda löner?

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Elin Bertilsson; [2014]
    Nyckelord :Arbetsrätt; jämställdhet och individuell lönesättning;

    Sammanfattning : Today there is still irrelevant pay differential in society. In Sweden in 2010, the average pay differential was 15,4 percent between the sexes. Only 0,8 percent better than EU:s average. In Sweden the individual salaries increasingly have begun to characterize the Swedish labor market. LÄS MER

  3. 2. In a House There Are No Hours – a Comparative Study of the Regulation on Working Time for Domestic Workers in Thailand and Sweden

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Josefin Lundmark; [2014]
    Nyckelord :labour law; arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : This paper explores the extent to which working time legislation in Thailand and Sweden protects the right to decent working time for domestic workers. This is examined through a comparative analysis of the national working time legislation in the two countries and the parameters of decent working time established in international labor law. LÄS MER

  4. 3. Jämställd föräldraförsäkring? En rättspolitisk utredning om fördelning av föräldraledigheten ur ett genusperspektiv

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Nina Bengtsson; [2014]
    Nyckelord :familjerätt; socialrätt; arbetsrätt; individualiserad föräldraförsäkring; jämställdhet; genusrättsvetenskap; genus; pappamånad; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Sweden has one of the world's most generous parental insurance. The parental insurance is designed to be gender neutral, but despite this, women take out more than 75 percent of the parental leave. LÄS MER

  5. 4. Aktiva åtgärder mot diskiminering

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Charlotta Holmer; [2013]
    Nyckelord :Diskriminering; arbetsrätt; arbetsförhållanden; jämställdhet;

    Sammanfattning : Rätten att inte bli diskriminerad är uttalad av FN, EU och Sveriges regering som en grundläggande mänsklig rättighet. Trots det finns skillnader i kvinnor och mäns representation på arbetsplatser, i bolagstyrelser, uttag av föräldraledighet och inte minst i löner. LÄS MER

  7. 5. Jobba jäm(n)t? - föräldraförsäkringen och arbetstidslagen som rättsliga jämställdhetsverktyg

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Ana Rubin; [2013]
    Nyckelord :Arbetstidsförkortning; arbetstid; diskriminering; föräldraledighet; föräldraförsäkring; arbetsrätt; jämställdhet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I samhällsdebatten talas det ofta om jämställdhet i arbetslivet och om jämställdhet i familjen. Den här uppsatsen gör en ansats att förena de två perspektiven. LÄS MER