Sökning: "arbetsrätt komparativ diskriminering"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden arbetsrätt komparativ diskriminering.

  1. 1. Beräkning av bruttolön vid nettolöneavtal - Vilken funktion har Skatteverkets ställningstagande efter 2021 års nya regler?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Carl Tilander; [2022]
    Nyckelord :allmän rättslära en. jurisprudence ; arbetsrätt en. labour law ; associationsrätt; avtalsrätt; bankrätt en. banking law ; boenderätt; civilrätt en. private law ; EU-rätt en. EU law ; familjerätt; fastighetsrätt; finansrätt en. fiscal law ; folkrätt en. public international law ; företagsekonomi; förmögenhetsrätt; försäkringsrätt; förvaltningsrätt en. administrative law ; immaterialrätt; internationell privaträtt en. private international law ; IT-rätt; komparativ rätt en. comparative law ; konkurrensrätt en. civil and criminal procedure ; rättsekonomi en law and economics ; rättshistoria en. legal history ; rättssociologi; rättsvetenskap en. law ; sakrätt; sjörätt; skadeståndsrätt; skatterätt; socialrätt en. social and welfare law ; statsrätt; straffrätt en. criminal law ; transporträtt; utrikeshandelsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den andra november 2006 publicerade Skatteverket ett ställningstagande i syfte att klargöra frågan hur en bruttolön ska beräknas vid nettolöneavtal. Efter publicerandet har praxisutvecklingen skett i enlighet med riktlinjerna som presenterades i ställningstagandet. LÄS MER

  3. 2. Åldersdiskriminering - En komparativ studie av implementeringen av rådets direktiv 2000/78/EG i Sverige och England

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Jessica Ingelström; [2007]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Denna uppsats kommer att analysera hur regleringen kring åldersdiskriminering, vilken återfinns i rådets direktiv 2000/78/EG om inrättande av en allmän ram för likabehandling (det s.k. arbetslivsdirektivet), har implementerats i svensk och engelsk rätt. LÄS MER

  4. 3. Tidsbegränsade anställningar- en komparativ studie av Sverige och Spanien i ljuset av EG-rätten och EU:s sysselsättningspolitik

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Lina Thuné; [2005]
    Nyckelord :Arbetsrätt; EG-rätt; Komparativ rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Det kunskapsbaserade samhället som västvärlden lever i idag ställer högre krav på flexibilitet, både från arbetstagarens och från arbetsgivarens sida än vad det traditionella industrisamhället gjorde. De ökade kraven på flexibilitet medförde en acceptans hos den svenska och spanska lagstiftaren för den tidsbegränsade anställningsformen. LÄS MER

  5. 4. Lika lön för likvärdigt arbete? - en jämförelse av brittisk och svensk rätt

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Hanna Pettersson; [2003]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Komparativ rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen är en jämförelse av brittisk och svensk rätt kring lönediskriminering vid likvärdigt arbete. Jämförelsen gäller dels arbetsvärdering, dels vad som krävs för att en löneskillnad vid likvärdigt arbete ska anses vara uttryck för lönediskriminering. Skillnaderna analyseras utifrån ett industrial relations-perspektiv. LÄS MER