Sökning: "arbetsrätt komparativ uppsägning"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden arbetsrätt komparativ uppsägning.

  1. 1. Personliga skäl som uppsägningsgrund i dansk och svensk rätt

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Daniel Standal; [2017]
    Nyckelord :Personliga skäl; Personliga förhållanden; Anställningsskydd; Arbetsrätt; Komparativ rätt; Kollektivavtal; Dansk Rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen är en rättsdogmatisk och komparativ undersökning av regleringen kring personliga skäl som uppsägningsgrund i dansk och svensk rätt. I Sverige finns kravet på saklig grund vid uppsägningar i 7 § LAS, i Danmark finns det såväl i speciallagar för olika arbetstagargrupper som i kollektivavtal. LÄS MER

  3. 2. Föräldraledighet, välsignelse eller förbannelse? En komparation mellan svensk och dansk rätt gällande föräldralediga arbetstagares ställning i arbetslivet.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Robin Wiklöf; [2014]
    Nyckelord :Arbetsrätt; komparativ rätt; Sverige; Danmark; föräldraledighet; missgynnandeförbud; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I föreliggande uppsats analyseras samt jämförs de arbetsrättsliga regler vilka reglerar förhållandet mellan arbets- och familjelivet i Sverige och Danmark. Två centrala frågor uppsatsen behandlar är vilka rättsliga förutsättningar det finns för arbetstagare att vara föräldraledig och vilket skydd det finns mot att missgynnas i arbetslivet på grund av framtida, föreliggande eller nyttjad föräldraledighet. LÄS MER

  4. 3. Uppsägning på grund av sjukdom i Sverige och Danmark – En komparativ undersökning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Anna Tengstam; [2012]
    Nyckelord :Arbetsrätt; komparativ rätt; uppsägning; anställningsskydd; sjukdom; flexicurity; saklig grund; rehabiliteringsansvar; Danmark; dansk rätt; EU-rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Sverige och Danmark anses i komparativa sammanhang tillhöra samma rättsfamilj. I arbetsrättsligt avseende skiljer sig Danmark från övriga nordiska länder på så sätt att man undvikit lagstiftning i mesta möjliga mån och t.o.m. LÄS MER

  5. 4. Uppsägning från arbetsgivarens sida i Sverige och Ryssland : en komparativ studie

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, EHV

    Författare :Julia Johansson; [2009]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : I denna uppsats undersöks vilka skillnader och likheter som finns mellan svensk och rysk arbetslagstiftning och rättsläget gällande uppsägningar från arbetsgivarens sida. Studien omfattar tre viktiga moment när arbetsgivarens frihet begränsas i ett uppsägningsförfarande. LÄS MER

  7. 5. Regler för turordning : En komparativ studie mellan Sverige och Danmark

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, EHV

    Författare :Frida Palm; [2009]
    Nyckelord :Labour law; rotation; Sweden; Denmark; normative basis patterns; Arbetsrätt; turordning; Sverige; Danmark; normativa grundmönster;

    Sammanfattning : Sammanfattning Syftet med denna uppsats är att jämföra svensk och dansk turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist. I första hand kartlägger jag hur länderna reglerar turordning. Därefter undersöker jag vilken funktion reglerna kring turordning fyller för arbetstagare i Sverige respektive Danmark. LÄS MER