Sökning: "arbetsrätt lex laval"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden arbetsrätt lex laval.

1. 1. Lavaldomen - Den svenska modellens undergång?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Hugo Anderson; [2017]
   Nyckelord :Lavalfallet; den svenska modellen; Utstationeringsdirektivet; Lex Laval; Lavalmålet; arbetsrätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : The Swedish labor law model has been in place since 1938. According to the model it is the trade unions and employers who regulate the terms of employment by collective agreements. However, the trend has gone towards a labor market with more legislation. In this day there are laws that regulate working hours, working environment, etc. LÄS MER

3. 2. En översyn av översynen : En studie av SOU 2015:83s förslag om utvidgad rätt att vidta stridsåtgärder i ljuset av lex Laval och EU-rätten

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Therése Elias; [2016]
   Nyckelord :Civilrätt; Arbetsrätt; stridsåtgärder; Laval; EU-rätt;

   Sammanfattning : The year of 2007 was indeed a year of turmoil for the Swedish labor law. This was the year of the preliminary ruling in the case “Laval un Partneri” (C-341/05), in which the ECJ ruled that the right to take collective action against foreign employers who post employees to work in Sweden as stated in Swedish labor law at the time constituted a disproportionate restriction on the freedom to provide services. LÄS MER

4. 3. An Old Model in a New Time - The growing of the precariat and the decline of the Swedish model. A critical analysis of Lex Laval

   Master-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Fredrik Blomberg; [2015]
   Nyckelord :arbetsrätt; labour law; EU-rätt; EU-law; Precariat; Swedish model; Law and Political Science;

   Sammanfattning : I sin teori om prekariatet ger Guy Standing sin syn på den rådande arbetsmarknaden där fler och fler människor lever under osäkra arbetsförhållanden. Enligt honom är det konsekvenserna av en politik som har sett rörlighet på marknaden som svaret på ekonomiska problem. LÄS MER

5. 4. Undanträngande av utländska kollektivavtal och andra metoder för att bekämpa låglönekonkurrens

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Wilhelm Berséus; [2012]
   Nyckelord :arbetsrätt; EU-rätt; internationell processrätt; kollektivavtal; stridsåtgärder; undanträngande av utländska kollektivavtal; Laval; Viking; Saga Star; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Uppsatsen behandlar undanträngande av utländska kollektivavtal samt metoder för att bekämpa låglönekonkurrens. Med undanträngande av utländskt kollektivavtal avses situationen då en utländsk arbetsgivare som redan är bunden av kollektivavtal utsätts för stridsåtgärder av svenska fackföreningar i syfte att få denne att teckna ett nytt avtal. LÄS MER

7. 5. Kollektivavtalsrätten och ideologierna : Ideologies and Swedish Labour Law

   Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

   Författare :Lisa Berg; Sangrid von Zedtwitz-Liebenstein; [2011]
   Nyckelord :Lavaldomen; Britanniadomen; kollektivavtalsrätten; kollektivavtal; utstationeringsdirektivet; arbetstagare; arbetsgivare; normer; labour law; lagen om medbestämmande i arbetslivet; MBL; LAS; lagen om anställningsskydd; arbetsrätt; fackföreningar; styrformer; styrmedel; arbetsdomstolen; partsautonomi; förhandlingsrätt; rättsutveckling; EU-rätt; primärrätt; sekundärrätt; rättsprinciper; tolkningsmetoder; teleologisk tolkningsmetod; likabehandlingsprincipen; utstationeringslagen;

   Sammanfattning : Abstract   The overall aim of this paper is to examine the impact of ideologies and norms on a legal system. Against a background of a description of the hierarchy of norms in Swedish labour law and in European Union law, respectively, the paper aims to specifically demonstrate the problems caused by the different hierarchies of norms when implementing EU directives in Swedish labor law. LÄS MER