Sökning: "arbetsrätt psykisk ohälsa"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden arbetsrätt psykisk ohälsa.

  1. 1. Arbetsrelaterad psykisk ohälsa – en samhällsfråga, en arbetsgivarfråga eller en fråga för arbetstagaren? : Ersättningen av psykiska arbetsskador och regleringen av psykosocial arbetsmiljö

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Rebecca Wärngren; [2023]
    Nyckelord :skadeståndsrätt; socialrätt; arbetsmiljö; psykosocial arbetsmiljö; abetsskador; psykiska arbetsskador; arbetsrätt; psykisk ohälsa; arbetsrelaterad psykisk ohälsa;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 2. Arbetsgivar- och arbetstagarintressenas balansering - Hur tillkomsten av Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2015:4) om organisatorisk och social arbetsmiljö påverkar arbetstagarintresset av psykisk hälsa i arbetslivet och arbetsgivarintresset av arbetsledningsrätt

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Silja Harnisch; [2018]
    Nyckelord :Arbetsrätt; arbetsmiljörätt; AFS 2015:4; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den 31 mars 2016 trädde Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2015:4) om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) i kraft och ersatte tre andra på området gällande föreskrifter. Genom OSA förstärks och försvagas olika regleringar som gynnar arbetstagarintresset av psykisk hälsa i arbetslivet respektive arbetsgivarintresset av arbetsledningsrätt på bekostnad av varandra. LÄS MER

  4. 3. Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Matilda Johansson; [2016]
    Nyckelord :Rehabilitering; psykisk ohälsa; fysisk ohälsa; omplacering; arbetsrätt; sjukdom.; Business and Economics; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Arbetstagare i Sverige sjukskriver sig allt mer och det blir vanligare att orsaken beror på psykisk ohälsa. I uppsatsen behandlas arbetsgivarens rehabiliteringsansvar, men för att besvara hur långtgående ansvaret är måste även arbetsmiljöanpassning och omplaceringsskyldighet diskuteras. LÄS MER