Sökning: "arbetsrätt rekrytering"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden arbetsrätt rekrytering.

1. 1. HR – stödjande expertis eller ”mjuk polis” : Linjechefers upplevelser av stöd och styrning i interaktionen med stabsfunktionen HR

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Linus Pihlsgård; Daniel Strandman; [2017]
   Nyckelord :linjechef; sjukvård; New Public Management; HR-transformation; relationell makt; chefsstöd; interaktion;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att utforska hur linjechefer inom offentlig sjukvård upplever och hanterar stöd och styrning i interaktionen med stabsfunktionen HR samt hur organisatoriska omvandlingsprocesser såsom New Public Management (NPM) och HR-transformation (HRT) kan förstås utifrån ett relationellt makt- och styrningsperspektiv. Som teoretisk referensram används olika delar av Foucaults maktbegrepp och som analysverktyg styrningsteknikerna disciplinär övervakning, pastoral makt, styrningsrationalitet samt avancerad liberal styrning. LÄS MER

3. 2. Språkkrav vid rekrytering - En studie om arbetsgivarens rätt att ställa krav på svenskkunskaper

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Nicole Andersson; Josefin Lurie; [2017]
   Nyckelord :Språkkrav; rekrytering; etnisk diskriminering; sakligt motiverat; arbetssökande; svenskkunskaper; arbetsrätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Skillnaden i sysselsättningsgrad mellan inrikes och utrikes födda på den svenska arbetsmarknaden ökar och arbetslösheten bland utrikes födda är idag högre än någonsin tidigare. En anledning till att det är så svårt för utrikes födda att få tillträde till arbetsmarknaden är att de inte anses leva upp till de krav på svenskkunskaper som ställs. LÄS MER

4. 3. Förbrukat förtroende och ekonomisk brottslighet inom bankbranschen

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Filip Erhardt; [2015]
   Nyckelord :Ekonomisk brottslighet Arbetsrätt Banker Bankbranschen Banksekretess; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Bankbranschen är en bransch som präglas av förtroende. Förtroende mellan banken och dess kunder, banken och statliga institutioner, banken och dess anställda och sist men inte minst aktiemarknadens förtroende för bankens styrelse och ledning i det fall den är börsnoterad. LÄS MER

5. 4. Arbetsgivarens språkkrav i rekryteringsprocessen - En begäran som leder till etnisk diskriminering av vissa arbetssökande?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Sofie Leff-Hallstein; [2013]
   Nyckelord :Arbetsrätt; rekrytering; språkkrav; rekryteringsprocessen; etnisk diskriminering; arbetssökande; modersmål; språkkunskaper; sakligt motiverat; arbetsuppgifter; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Språkkrav av arbetsgivaren i rekryteringsprocessen kan leda till etnisk diskriminering av vissa arbetssökande. En arbetsgivares uppställda krav vid rekrytering på att en arbetssökande ska ha ett lands språk som modersmål kan utifrån etnisk tillhörighet ses som direkt diskriminerande, vilket i svensk rätt regleras i 1 kap. 4 § 1 p. DL. LÄS MER

7. 5. Aktiva åtgärder mot diskiminering

   Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Charlotta Holmer; [2013]
   Nyckelord :Diskriminering; arbetsrätt; arbetsförhållanden; jämställdhet;

   Sammanfattning : Rätten att inte bli diskriminerad är uttalad av FN, EU och Sveriges regering som en grundläggande mänsklig rättighet. Trots det finns skillnader i kvinnor och mäns representation på arbetsplatser, i bolagstyrelser, uttag av föräldraledighet och inte minst i löner. LÄS MER