Sökning: "arbetsrätt sammanfattning"
Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden arbetsrätt sammanfattning.
1. Vem bär ansvaret för arbetsmiljön vid arbete hemifrån? - En framåtsyftande studie om ansvaret för det förebyggande arbetsmiljöarbetet samt för skada vid arbete hemifrån
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Summary Since the outbreak of the Covid-19 pandemic, society has demanded that more and more workers work from home in order to contribute to reducing the spread of infection. Although teleworking is not a new phenomenon, the pandemic has led to the question being raised as to whether the possibility of teleworking for certain groups of workers should also exist in the future. LÄS MER
2. Visselblåsarlagen : Rapportering av missförhållanden till företrädare för fackföreningar
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Sammanfattning Den 17 december 2021 trädde en ny visselblåsarlag i kraft, vars krav om införande av rapporteringskanaler ska genomföras den 17 juli 2022. Den nya visselblåsarlagen ändrar förutsättningen för arbetstagarorganisationer, framför allt då skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm genom att vända sig till sin arbetstagarorganisation ersätts med skydd mot repressalier och hindrande åtgärder på grund av att någon vänder sig till sin arbetstagarorganisation för samråd. LÄS MER
3. Är det tur att vara näst på tur? - En uppsats om turordningsreglerna i svensk arbetsrätt
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Abstract This is a labour law essay with a focus on the priority rules in the Swedish employment protection law (Lag (1982) om Anställningsskydd). The text explains the reasoning and purpose behind the 22 § in this law. LÄS MER
4. En väl fungerande lönebildning
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Sammanfattning Uppsatsens frågeställning berör lönebildningen och systemet för lönebildning. Sedan 1997 har den svenska lönebildningen utgått från det märke som industrins parter kommer överens om. Parterna inom industrin är lönebildande på den svenska arbetsmarknaden. LÄS MER
5. Etnisk diskriminering i arbetslivet - En studie av diskrimineringsförbudets effektivitet i domstol
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : Sammanfattning Det civilrättsliga förbudet mot etnisk diskriminering i arbetslivet som har funnits sedan 1994 har resulterat i få fällande domar och har i tidigare forskning beskrivits som ineffektivt. Jag har i denna uppsats jämfört tillämpningen av diskrimineringsförbudet i arbetslivet med andra områden för att undersöka om det finns faktorer som påverkar effektiviteten inom arbetslivsområdet. LÄS MER