Sökning: "arbetsrelaterat lärande"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden arbetsrelaterat lärande.

1. 1. Att inte ha den naturliga platsen på arbetet

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

   Författare :Jessica Rådberg; [2018]
   Nyckelord :Barriers; Equality; Female; Male dominans; Swedish Icehockey; Sport;

   Sammanfattning : Studien belyser kvinnors upplevelser av arbete inom svensk herrhockey samt vanligt förekommande hinder som kvinnor upplevt ha stött på under sin karriär. Svensk hockey präglas utefter tradition av mycket manliga normer och är även en mycket mansdominerad arena och sport där framstegen i fråga om jämställdhet hindras av de sociala konstruktionerna maskulinitet och femininitet. LÄS MER

3. 2. Lärande på arbetsplatsen : Visstidsanställdas upplevelser av det egna lärandet på förskolor

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

   Författare :Ana-Marija Jovanovic; Cindy Caceres Carrasco; [2017]
   Nyckelord :Lärande; visstidsanställda; kommunikation; erfarenhetsbaserat lärande; kompetens; normer; organisationskultur; arbetsplatslärande;

   Sammanfattning : Detta är en kvalitativ fallstudie som undersöker visstidsanställdas (vikariers) förutsättningar för lärande på förskolor i en Stockholmsförort i Sverige. Syftet med denna uppsats är att tolka och förstå hur visstidsanställda på förskolor beskriver sina egna upplevelser av arbetsrelaterat lärande. LÄS MER

4. 3. Att arbeta inom en myndighet och möta individer : En kvalitativ studie angående fem arbetsförmedlares upplevelser av lärande i arbetet

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

   Författare :Caroline Beckman; [2015]
   Nyckelord :Arbetsplatslärande; arbetsrelaterat lärande; informellt lärande; lärandenätverk;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka hur arbetsförmedlarna i studien upplever förutsättningarna lärandet på Arbetsförmedlingen som arbetsplats, vad de beskrev vara drivkraften för sitt individuella lärande och hur deras upplevelser kunde förstås som en balans mellan det reproduktiva respektive utvecklingsinriktade lärandet och utförandets respektive utvecklingens logik. Tanken var att resultatet av studien skulle kunna användas i fortsatta diskussioner kring lärandestrategier i ett föränderligt arbetsliv. LÄS MER

5. 4. Arbetsrelaterad Identitetsutveckling efter Organisationsförändring ur ett Medarbetarperspektiv

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Linda Kjellnäs; [2014]
   Nyckelord :organization; change management; work-related identity development; co-worker; organizational change; individual; medarbetare; organisationsförändringar; arbetsrelaterad identitetsutveckling; förändringsledning; organisation; individ; Social Sciences;

   Sammanfattning : The aim of this study was to explore co-workers’ approach to organizational change and the meaning of those changes related to their own work-related identity development. Semi-structured interviews were conducted with five co-workers from five different organizations who had experienced major organizational change. LÄS MER