Sökning: "arbetssökande beteende"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden arbetssökande beteende.

  1. 1. Algoritmer och AI - samtidens och framtidens diskrimineringsaktörer? En utredning av diskrimineringsrättsliga utmaningar vid tillämpning av algoritmisk arbetsledning

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Saga Sthen; [2021]
    Nyckelord :Arbetsrätt; direkt diskriminering; Artificial Intelligence; algoritmisk arbetsledning; personlig integritet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den tekniska utvecklingen har satt sin prägel på anställningsförhållandet. Algoritmer och AI-system kan användas av arbetsgivare för att utöva arbetsledning, och av plattformsföretag för att fördela arbetskraft. LÄS MER

  3. 2. Privat bildelning - Faktorer som påverkar användandet

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Trafik och väg

    Författare :Susanna Sjöstrand; Märta Kjellberg; [2020]
    Nyckelord :Bildelning; Privat bildelning; Delningsekonomi; Resvanor; Theory of planned behavoir; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : This thesis analyzes what factors influence the use of private carsharing and if it would be desirable with an increased use. Many claim that, in addition to contributing positively to the sharing economy, the concept can also contribute to a more sustainable society. The methods used in this thesis contained two interviews and one survey. LÄS MER

  4. 3. ”Jag skulle inte anställa en sån” : En studie om rekryterares användande av internet och sociala medier i rekryteringsprocessen

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Gilda Bazargan; [2016]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Internet och sociala medier har blivit många rekryterares hjälpmedel för att kunna finna positiva och negativa beteenden och egenskaper hos arbetssökande, vilket ökar respektive minskar chanserna till en eventuell anställning. För en del rekryterare ingår detta i rekryteringsprocessen där de främst kontrollerar individen innan intervjun, samtidigt som andra rekryterare anser att det räcker med CV och referenser. LÄS MER

  5. 4. Egenföretagares rekryteringsprocess : En kvalitativ studie om hur småföretagare går tillväga när de ska anställa personal

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Ellinore Swing; [2015]
    Nyckelord :Småföretagare; rekryteringsprocess; beslut;

    Sammanfattning : Idag kan arbetsgivaren vraka och välja bland arbetssökande och när de flesta jobben inte annonseras utan fås genom kontakter. Stora företag använder sig av stora rekryteringar när de ska nyanställa personal och den här uppsatsen handlar om hur småföretagares rekryteringsprocess vid nyanställning ser ut och vilka faktorer det är i rekryteringsprocessen som leder till beslut. LÄS MER

  7. 5. KAN JAG FÅ JOBB? - EN STUDIE OM ANSTÄLLNINGSBARHET I BEMANNINGSBRANSCHEN

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Fanny Secher; [2014-10-02]
    Nyckelord :arbete; arbetsmarknad; anställningsbarhet; bemanningsbranschen; employability; konsult; konsultchef;

    Sammanfattning : Bakgrund: Avregleringen av Arbetsförmedlingens monopol 1993 förändrade den svenska arbetsmarknaden när nya anställningsformer tillkom och traditionella tillsvidareanställningar blev färre. Liksom övriga delar på arbetsmarknaden är konkurrensen mellan arbetssökande idag stor också inom bemanningsbranschen. LÄS MER