Sökning: "arbetstagarens lojalitet"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden arbetstagarens lojalitet.

  1. 1. Blir vi mindre lojala av att arbeta hemifrån? - En kvantitativ studie om distansarbetets påverkan på lojalitet till sin organisation

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Ebba Folkesson; Stella Bouvin; [2023-09-07]
    Nyckelord :Covid-19; Distansarbete; Lojalitet;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka huruvida arbetstagare inom tjänstemannasektorn upplevde en minskning i lojalitet gentemot sin arbetsgivare till följd av det obligatoriska distansarbetet som infördes under Covid-19 pandemin. Studien utgår från en definition av lojalitet som den anställdes vilja och engagemang i att hjälpa organisationen nå sina mål och tar avstamp i flera teorier kring den ömsesidiga skyldigheten som arbetsgivare och arbetstagare delar i att upprätthålla en god arbetsrelation. LÄS MER

  3. 2. Kontextuella faktorer är avgörande för arbetstagarens lojalitet : En kvantitativ studie om vad det är som gör att vissa är mer lojala än andra.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Christina Karlsson; Annie Agouda; [2023]
    Nyckelord :Employees; Loyalty; Job satisfaction.;

    Sammanfattning : This essay contributes to research in the field of working life. This study examines employee loyalty in the workplace. Our main focus is to examine this phenomenon in relation to different relevant variables and how these co-vary. The purpose of this study is to reveal what makes employees loyal and what doesn't. LÄS MER

  4. 3. ”Det här gör vi tillsammans” : En kvalitativ studie om hur arbetstagarens lojalitet förändrats av pandemin

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Alice Leijon; Mattias Olsson; [2023]
    Nyckelord :Lojalitet; Covid19; Distansarbete;

    Sammanfattning : När Coronapandemin slog till förändrades mycket i våra liv och sättet arbetstagare kunde bedriva sina arbetsuppgifter påverkades. Många var då tvungna att förflytta sig från sina kontor till ett påtvingat distansarbete, vilket innebar en stor förändring att hantera både för arbetstagare och arbetsgivare. LÄS MER

  5. 4. Övervakning på arbetsplatsen – hur skyddas den personliga integriteten?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Tove Rasmusson; [2021]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Personlig integritet; Övervakning.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The protection of employees' privacy is becoming increasingly important with technological developments that provide increased opportunities for employers to monitor their employees. The purpose of this thesis is to investigate what legal possibilities employers can use to monitor the employees in relation to employee´s personal integrity. LÄS MER

  7. 5. Arbetstagares upplevelser av psykologiska kontraktsbrott : En kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Carl Eklund; Nils Wennerberg; [2016]
    Nyckelord :Psychological contract; breach of contract; employer; employee; leadership and communication;

    Sammanfattning : Syftet med studien har varit att undersöka upplevelser av psykologiska kontraktsbrott hos arbetstagare. Särskilt intressant har varit att belysa hur kontraktsbrotten har uppstått, hur arbetstagarens känslor och beteenden har påverkats, samt om det har gått att återupprätta brutna kontrakt. LÄS MER