Sökning: "arbetstagarnas hälsa"

Visar resultat 1 - 5 av 34 uppsatser innehållade orden arbetstagarnas hälsa.

  1. 1. Att dela eller inte dela? : En kvantitativ studie om sambandet mellan stress och kunskapsdelning på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för individ och samhälle

    Författare :Anastasia Sieburg; Ella Skoglund-Landström; [2023]
    Nyckelord :Stress; Work-related stress; Knowledge; Knowledge sharing; White collar; Blue collar; staff turnover; employee retention; Stress; Arbetsrelaterad stress; Kunskap; Kunskapsdelning; White collar; Blue collar; personalomsättning; behålla personal;

    Sammanfattning : Bakgrund: Arbetsrelaterad stress kan relateras till arbetstagarnas hälsa och bidrar till hög personalomsättning och ökade kostnader. Samtidigt är kunskapsdelning en betydande resurs för organisationers förmåga att ta vara på kunskap, främja medarbetarnas välmående samt behålla sin personal. LÄS MER

  3. 2. Beteenden kopplade till arbetsmoral och dess konsekvenser

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Elsa Huhta; Makda Berhane; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Arbetsmoral omfattas av sociala normer och sammanhang samt engagemang, attityd, värderingar och en etisk plikt för att arbeta. Studiens syfte var att undersöka beteenden som kunde kopplas till arbetsmoral samt vilka konsekvenser dessa beteenden kunde medföra. Semistrukturerade intervjuer genomfördes med 12 deltagare i åldern 23–29 år. LÄS MER

  4. 3. "Kommer jag få gå nu?" : En kvalitativ studie om förhållandet mellan bemanningsbranschen och prekaritet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Josefine Pedersen; Alexandra Jonsdottir; [2023]
    Nyckelord :Precarity; temporary staffing industry; flexibility; competence development; capitalism; Prekaritet; bemanningsbranschen; flexibilitet; kompetensutveckling; kapitalism;

    Sammanfattning : This study examines the various forms of precarity within the temporary staffing industry and how the industry can be understood as a producer of precarity. From a worker’s perspective, we have with a hermeneutic approach and qualitative method conducted eight semistructured interviews with temporary staffing employees working in the industrial sector. LÄS MER

  5. 4. Användande av friskvårdsbidrag och arbetstagares självskattade psykiska hälsa : Sambanden mellan psykisk hälsa, fysisk aktivitet och friskvårdsbidraget

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Josefin Johansson; Rannström Alva; [2023]
    Nyckelord :Mental health; physical activity; health care allowance; psykisk hälsa; fysisk aktivitet; friskvårdsbidrag;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att bidra till ökad kunskap om arbetstagares psykiska hälsa utifrån hur väl de utnyttjat arbetsgivarens friskvårdsbidrag, samt om de var fysiskt aktiva. En kvantitativ metod användes där data samlades in med hjälp av en enkät som delades via sociala medier. LÄS MER

  7. 5. Därför att jag värnar om arbetsmiljön för lärare : En kvalitativ studie om skyddsombud

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Caroline Törnberg; [2023]
    Nyckelord :skyddsombud; sociala identitetsteorin;

    Sammanfattning : Skyddsombudsuppdraget är ett förtroendevalt uppdrag, där medarbetarna väljer en representant som ska representera dem i arbetsmiljöfrågor. Skyddsombudets roll är unik och medför rättigheten att kunna stoppa arbetet om det är fara för arbetstagarnas liv och hälsa utan att riskera eventuellt skadeståndsanspråk från arbetsgivaren. LÄS MER