Sökning: "arbetstid arbetsrätt"

Visar resultat 1 - 5 av 24 uppsatser innehållade orden arbetstid arbetsrätt.

  1. 1. Arbetstidens förläggning : Gränserna för arbetsledningsrätten

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Dante Westergren; [2024]
    Nyckelord :Arbetstidsförläggning; arbetstidens förläggning; arbetstid; arbetsledningsrätt; arbetsskyldighet; arbetsmiljö; arbetsrätt;

    Sammanfattning : This thesis has examined in which respects the employer's right to unilaterally change the arrangement of working hours for its employees is limited, in current Swedish law. The work has analyzed different limitations found in statutes, case law and in agreements and divided them into two different categories. LÄS MER

  3. 2. Begå brott på fritiden - behåll din anställning? Arbetstagares brottslighet utom tjänst som grund för avslutande av tjänst

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Sofia Eek; [2023]
    Nyckelord :arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen behandlar det juridiska läget avseende uppsägningar och avsked baserat på arbetstagarens brottslighet som grund. Enligt bestämmelserna i lagen om anställningsskydd (LAS) krävs det att arbetstagaren grovt försummar sina skyldigheter gentemot arbetsgivaren för att ett avsked ska vara rättfärdigat, 18 § LAS. LÄS MER

  4. 3. Fritid under ansvar? - Lojalitetspliktens inverkan på arbetstagarens livsföring utanför arbetstid

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Max Arvidsson; [2021]
    Nyckelord :Arbetsrätt; lojalitetsplikt; EKMR; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att undersöka i vilken utsträckning en privat arbetsgivare kan anses ha sakliga grunder för att säga upp en tillsvidareanställd arbetsta- gare till följd av dess nyttjande av en mänsklig rättighet på sin fritid. Utgångsläget är att en tillsvidareanställd arbetstagare endast kan bli upp- sagd om arbetsgivaren har sakliga grunder för detta enligt 7 § LAS. LÄS MER

  5. 4. Har arbetsrätten halkat efter arbetsgivares behov av kompetensförsörjning? : En studie om privata arbetsgivares upplevelser av arbetsrättsliga reformer

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Andrea Ask; Halima M Olsson; [2021]
    Nyckelord :anställd; kompetens; lagen om anställningsskydd; LAS; tillräckliga kvalifikationer; turordningsregler; uppsägning;

    Sammanfattning : Dagens dynamiska arbetsmarknad har utmanats av globalisering, digitalisering, teknisk utveckling och ett växande kunskapssamhälle, vilket har resulterat i utmaningar för arbetsgivare att förse sin organisation med kompetens. Utöver detta har lagändringar och konjunktursvängningar en betydelse för arbetsgivares möjlighet till kompetensförsörjning. LÄS MER

  7. 5. Arbetsmiljöarbete på distans - En tolkning av arbetsgivaransvaret för arbetsmiljön vid distansarbete i arbetstagares hemmiljö

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Matilda Olbin; [2021]
    Nyckelord :Arbetsrätt; distansarbete; arbetsmiljö; psykosocial arbetsmiljö; belastningsergonomi. Labor Law; remote work; work environment; psychosocial work environment; Social Sciences; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Arbetsmiljön för distansarbete i hemmiljön är ett outforskat och nytt område för arbetsrätten. Denna uppsats granskar rättsläget för distansarbete och arbetsmiljö med hjälp av en rättsanalytisk och rättsdogmatisk metod för att besvara de övergripande frågeställningarna “Hur förhåller sig arbetsmiljölagstiftningen till distansarbete i hemmiljö?”, samt “Vad är arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön vid distansarbete i hemmiljön?” . LÄS MER